襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院2024年度招聘20名非在編雙創(chuàng)導(dǎo)師公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院非在編雙創(chuàng)導(dǎo)師招聘方案》精神，結(jié)合學(xué)校雙創(chuàng)事業(yè)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘非在編雙創(chuàng)導(dǎo)師20名?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位及職責(zé)

招聘崗位：雙創(chuàng)導(dǎo)師

崗位職責(zé)：

1.系統(tǒng)承擔(dān)一門(mén)以上創(chuàng)新思維、職業(yè)生涯規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)、就業(yè)指導(dǎo)雙創(chuàng)通識(shí)課程的理論與實(shí)踐教學(xué)，參與課程建設(shè)與更新、教學(xué)改革等工作；參與中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)與經(jīng)營(yíng)專業(yè)建設(shè)。

2.參與學(xué)生、初創(chuàng)業(yè)者雙創(chuàng)實(shí)踐項(xiàng)目、雙創(chuàng)比賽培訓(xùn)指導(dǎo)，幫助學(xué)生進(jìn)行項(xiàng)目論證、立項(xiàng)、結(jié)題，幫助學(xué)生申請(qǐng)專利、進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化等工作。

3.為在校學(xué)生、畢業(yè)五年及以內(nèi)學(xué)生、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)提供綜合指導(dǎo)服務(wù)。

4.參與運(yùn)營(yíng)管理創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)相關(guān)工作。

5.完成學(xué)校規(guī)定的教科研工作及其他工作。

（二）基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，崇尚社會(huì)主義核心價(jià)值觀，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)。

2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利。

3.有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員和雙創(chuàng)導(dǎo)師的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律和企業(yè)化管理。

4.身體健康，能履行崗位職責(zé)，勝任本職工作，具有相應(yīng)的勞動(dòng)能力。初聘年齡不超過(guò)40周歲（即1983年1月1日及以后出生的）。

5.取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位條件。

6.具有雙創(chuàng)導(dǎo)師要求的其他條件。

有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職；

4.現(xiàn)役軍人；

5.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

（三）崗位條件

碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位（含應(yīng)屆畢業(yè)生）；或本科學(xué)歷，且滿足以下條件之一者：

1.具有一定的企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)的在讀研究生；

2.在同一家企業(yè)連續(xù)工作滿3年及以上；

3.具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績(jī)；

4.具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；

5.具有省級(jí)及以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽獲獎(jiǎng)經(jīng)歷（本人參賽或以第一、第二指導(dǎo)老師指導(dǎo)競(jìng)賽）。

（四）其他條件

1.具有培訓(xùn)和教育資源，可以為創(chuàng)業(yè)者提供相關(guān)培訓(xùn)課程、講座等，幫助創(chuàng)業(yè)者提升管理能力和創(chuàng)新意識(shí)。

2.具有市場(chǎng)資源，可以為創(chuàng)業(yè)者提供市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷(xiāo)策略等方面的支持，幫助創(chuàng)業(yè)者更好地把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)。

二、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至2024年4月30日（招滿即止）。

（二）報(bào)名方式

襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)站http://rszp.hbxytc.cn:8088投遞簡(jiǎn)歷。

（三）報(bào)名要求

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提供以下材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷；本人第二代身份證正反掃描件；畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（30日內(nèi)）；國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2024年6月30日前取得教育部中國(guó)留學(xué)生服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證證書(shū)；企業(yè)工作證明需提供合同和社保繳納證明；創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷證明需提供法人證書(shū)；具有中級(jí)及以上職稱提供證書(shū)掃描件；有比賽獲獎(jiǎng)經(jīng)歷提供證書(shū)掃描件。

通過(guò)資格審查后列入招聘對(duì)象，學(xué)校根據(jù)報(bào)名情況階段性組織考試，電話聯(lián)系應(yīng)聘人員通知考試。

三、考試辦法

采用面談+面試考核的形式。

（一）意向面談

通過(guò)面談的方式簡(jiǎn)要介紹學(xué)院和崗位信息，了解應(yīng)聘人員綜合情況。根據(jù)面談結(jié)果，確定應(yīng)聘人員是否參加下一輪面試。

（二）綜合能力面試

主要考察應(yīng)聘人員價(jià)值觀、綜合素質(zhì)、管理意識(shí)技能、是否符合團(tuán)隊(duì)配置等。根據(jù)面試人數(shù)，采用結(jié)構(gòu)化面試、行為面試、情景面試、素質(zhì)面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行，面試時(shí)間15分鐘。

（三）教學(xué)能力面試

主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)水平、教學(xué)能力、組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力等。采取說(shuō)課、講課與答辯方式進(jìn)行。面試時(shí)間15分鐘，其中說(shuō)課3分鐘，講課7分鐘，答辯5分鐘。

（四）成績(jī)計(jì)算

面談不計(jì)分?jǐn)?shù)。面試成績(jī)實(shí)行百分制，綜合成績(jī)按照綜合能力面試成績(jī)、教學(xué)能力面試各占50%的比例合成。

（五）面談和面試時(shí)間、地點(diǎn)

根據(jù)報(bào)名情況，由工作人員電話通知。

四、考察、體檢與心理測(cè)試、擬聘人員確定、聘用管理

（一）考察、體檢與心理測(cè)試

考察由學(xué)校負(fù)責(zé)組織，主要考察應(yīng)聘人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，審核人事檔案，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢與心理測(cè)試由學(xué)校統(tǒng)一組織。

體檢結(jié)果達(dá)不到《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《湖北省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》者，或考察、檔案審核中發(fā)現(xiàn)有劣跡、超齡者，或心理測(cè)試結(jié)果異常，或者應(yīng)聘人員自愿放棄情形的取消聘用資格。

（二）擬聘用人員確定及公示

由雙創(chuàng)學(xué)院在襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示招聘結(jié)果，公示期7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有違反考試考察紀(jì)律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。

（三）辦理聘用手續(xù)

公示期滿無(wú)異議的，按照襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院《非在編聘用人員管理辦法（修訂）》《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院非在編導(dǎo)師管理辦法》，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

聘用過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策和法律法規(guī)，自覺(jué)遵守有關(guān)人事紀(jì)律，堅(jiān)持公開(kāi)公正公平，嚴(yán)格聘用條件，自覺(jué)遵守回避制度。

五、待遇與聘后管理

本次招聘為非事業(yè)編制，實(shí)行合同管理，試用期三個(gè)月，試用期考核合格的，予以繼續(xù)聘用。本科學(xué)歷的雙創(chuàng)導(dǎo)師在入職后5年內(nèi)須取得碩士學(xué)位。若5年內(nèi)未達(dá)到要求，學(xué)校與雙創(chuàng)導(dǎo)師解除勞動(dòng)合同或不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。

聘用人員試用期與正式聘用期待遇相同，參照在編人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資待遇、各項(xiàng)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)及工會(huì)福利。按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

本次招聘的雙創(chuàng)導(dǎo)師，5年內(nèi)一般不得調(diào)離雙創(chuàng)學(xué)院，可以在雙創(chuàng)學(xué)院變動(dòng)崗位和晉升職務(wù)。

六、聯(lián)系電話（來(lái)電時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在今日招聘網(wǎng)jrzp.com看到的信息）

咨詢電話：0710-3593170創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院

13995769620，羅老師

咨詢時(shí)間：工作日上午8:00-11:30、下午14:30-18:00

監(jiān)督電話：0710-3571657（紀(jì)委）

襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2024年2月20日

附件

非在編雙創(chuàng)導(dǎo)師招聘崗位一覽表

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

http://www.hbxytc.com/info/1024/29506.htm