襄陽(yáng)
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》（鄂人社發(fā)[2016]23號(hào)）等規(guī)定，老河口市部分事業(yè)單位面向社會(huì)補(bǔ)充招聘60名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及計(jì)劃
我市計(jì)劃補(bǔ)充招聘事業(yè)單位工作人員60名。其中：教育系統(tǒng)24人（高中教師3人，職校教師6人，市直小學(xué)教師3人，農(nóng)村中小學(xué)教師2人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼師10人），衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)33人(市直醫(yī)院24人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院9人），人社系統(tǒng)2人，智慧辦1人。
二、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利;
3、具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;
4、具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;
5、取得符合應(yīng)聘崗位要求、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷;
6、具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。詳見(jiàn)《2018年老河口市補(bǔ)充招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)，對(duì)《崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件等內(nèi)容的咨詢，請(qǐng)直接同招聘單位主管部門聯(lián)系（詳見(jiàn)附件3）。
（二）有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘
1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的;
4、現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學(xué)生;
5、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
6、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
(三)關(guān)于報(bào)考年齡截止時(shí)間
年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2018年1月1日(如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1988年1月1日及以后出生，其他依此類推)。
三、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間。2018年11月14日上午8：30至2018年11月27日下午6:00（周六、周日休息,網(wǎng)上報(bào)名的截止時(shí)間為11月26日下午6:00）。
2、報(bào)名地點(diǎn)。各主管部門人事科，聯(lián)系人及聯(lián)系電話見(jiàn)附件3。
3、報(bào)名方式
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員可在老河口市新聞門戶網(wǎng)（http://laohekou.cnhubei.com/laohekou/）招聘公告下載或在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《老河口市2018年補(bǔ)充招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》。應(yīng)聘人員持報(bào)名表、相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。
（2）委托他人報(bào)名：本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可將相關(guān)證件的原件、復(fù)印件及填寫好的報(bào)名表等交委托人代為報(bào)名，代報(bào)人員須同時(shí)提供本人身份證。
（3）網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員將報(bào)名表電子版、畢業(yè)證、身份證及相關(guān)證件的掃描件（電子照片）等資料上傳到報(bào)名指定郵箱。指定郵箱詳見(jiàn)附件3。
4、有關(guān)要求
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和委托他人報(bào)名的，經(jīng)在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)資格初審合格后，辦理報(bào)名確認(rèn)手續(xù)，并繳納筆試報(bào)名費(fèi)100元；網(wǎng)上報(bào)名的在收到初審?fù)ㄟ^(guò)的信息后，在2018年11月27日下午6：00前由本人或委托他人帶相關(guān)證件原件及3張照片到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格確認(rèn)并繳納筆試報(bào)名費(fèi)100元。未辦理確認(rèn)手續(xù)的，一律視為無(wú)效報(bào)名。
（2）應(yīng)聘人員持本人身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件報(bào)名。具有高等教育學(xué)歷的，報(bào)名時(shí)還須提交在“學(xué)信網(wǎng)”上打印的學(xué)歷查詢資料。以上材料均需提供原件和復(fù)印件各1份。近期1寸免冠同版登記彩照3張。
（3）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格；對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
（4）專業(yè)參考目錄依據(jù)教育部2015年頒布的普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄、2012年頒布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、1997年頒布的《授予博士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》及其《新目錄有關(guān)學(xué)科與原目錄學(xué)科的對(duì)應(yīng)關(guān)系表》（教部學(xué)位辦[2011]25號(hào)）。
（5）參加筆試人員請(qǐng)于2018年12月4日上午8:30至下午6：00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（6）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名。
5、享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的辦理。
農(nóng)村特困大學(xué)生須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件并蓋章);享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件并蓋章),可免繳筆試費(fèi)或面試費(fèi)。
四、考試辦法
針對(duì)招聘對(duì)象不同情況，選擇以下兩種招聘方式：
1、筆試、面試、考核方式。用于招聘以下人員：
（1）其報(bào)名條件招聘本科及以下學(xué)歷人員；
（2）其報(bào)名條件招聘本科生及以上學(xué)歷人員。
2、面試、考核方式。用于只招聘碩士研究生及以上學(xué)歷人員。
五、筆試
1、筆試類別及形式
筆試根據(jù)公開(kāi)招聘崗位的特點(diǎn)，按綜合管理類(a)、社會(huì)科學(xué)專技類(b)、自然科學(xué)專技類(c)、中小學(xué)教師類(d)、醫(yī)療衛(wèi)生類(e)分類設(shè)考。詳見(jiàn)《2018年老河口市補(bǔ)充招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)中“考試類別”和《湖北省直事業(yè)單位2018年公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件2)。
2、筆試科目及時(shí)間
筆試時(shí)間：2018年12月5日上午
8:30-10:00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
10:15-12:15《綜合應(yīng)用能力》
3、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試開(kāi)考比例。教育系統(tǒng)和市直其他單位崗位的筆試開(kāi)考比例為1:3；衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)一般為1：3，達(dá)不到1：3的，按1：2比例。達(dá)不到規(guī)定比例的，取消或核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。
4、筆試加分。根據(jù)鄂人[2006]16號(hào)等文件規(guī)定，“三支一扶高校畢業(yè)生”、“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”服務(wù)期滿2年且考核合格的，報(bào)考事業(yè)單位工作人員時(shí)，筆試成績(jī)?cè)黾?分。計(jì)算公式為：[(《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī))÷2×(2/3)+5分)]×40%=筆試總成績(jī)。“三支一扶高校畢業(yè)生”和“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”中已經(jīng)通過(guò)考試等途徑成為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員，持原招錄時(shí)的報(bào)到證、服務(wù)合同、服務(wù)協(xié)議、服務(wù)單位所在地縣級(jí)以上組織或人社部門出具的服務(wù)證明(書)，以及本人年度考核等相關(guān)證明材料(原件和復(fù)印件各一份)于11月26日上午9：00至11月28日18:00時(shí)前到老河口市人社局事業(yè)單位管理科(老河口市勝利路27號(hào)老河口市人社局6樓)辦理筆試加分手續(xù)，逾期不申請(qǐng)的，視為放棄加分。
六、面試
（1）面試考生確定。根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分，衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)一般按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參考人數(shù)1∶3的比例確定面試人選，達(dá)不到1：3的，按1：2比例；教育系統(tǒng)和市直其他單位崗位按1：3比例確定參加面試人選。最后一名筆試成績(jī)相同的人員，一并納入面試范圍。
報(bào)考限招碩士研究生學(xué)歷及以上崗位的考生，免筆試，直接進(jìn)入面試。面試開(kāi)考比例為1：2。
（2）資格復(fù)審。資格復(fù)審由市人社局負(fù)責(zé)審核把關(guān)，在筆試成績(jī)公布15天內(nèi)完成。資格復(fù)審合格的，發(fā)放《2018年老河口市補(bǔ)充招聘面試通知書》。
應(yīng)聘人員不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，視為放棄面試資格或取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)?cè)诤细窬€內(nèi)從高到低依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審。
（3）面試時(shí)間。一般在筆試成績(jī)公示7個(gè)工作日后舉行。
（4）面試開(kāi)考條件。達(dá)面試開(kāi)考比例即可開(kāi)考。面試開(kāi)考前有2人或3人符合面試條件，面試開(kāi)考時(shí)考生缺考，使得無(wú)法遞補(bǔ)致使只有1人或2人進(jìn)入面試的，允許其面試，但其筆試或考試總成績(jī)必須達(dá)到60分以上，否則不得聘用。
（5）面試內(nèi)容和形式。面試主要考察事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的綜合素質(zhì)、綜合能力，力求體現(xiàn)崗位所在行業(yè)或系統(tǒng)的特點(diǎn)，也可參照筆試測(cè)試相應(yīng)的類別分類命題。只招聘碩士研究生及以上學(xué)歷人員的崗位，根據(jù)需要，也可測(cè)試與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試方式；招聘職校教師和中小學(xué)一般崗位教師，實(shí)行說(shuō)課的方式；招聘幼兒教師，實(shí)行說(shuō)課和才藝表演相結(jié)合的方式。
七、成績(jī)計(jì)算及查詢
1、成績(jī)計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均實(shí)行百分制。一般崗位按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)的計(jì)算公式為：(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》)÷2×(2/3)×40%=筆試總成績(jī)，面試成績(jī)計(jì)算公式為：面試成績(jī)×60%=面試總成績(jī)?？忌偝煽?jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。
2、成績(jī)查詢。筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)查詢請(qǐng)登陸：老河口市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://laohekou.cnhubei.com/bm/rsj/）。
八、考察、體檢、公示、聘用管理
（一）考察、體檢
老河口市人社局對(duì)在總成績(jī)合格線以上人員，依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察和體檢?？偝煽?jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定。出現(xiàn)考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)考生此次考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（二）擬聘用人員公示
根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在老河口市人社局網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期不少于七個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)不符合招聘條件或有違反考試考察等招聘紀(jì)律的，取消聘用資格。
（三）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)束無(wú)異議的，由老河口市人社局下發(fā)聘用文件，辦理聘用手續(xù)，招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。試用期考核不合格人員，取消聘用。
九、其他待遇
聘用人員具有以下學(xué)歷的，在老河口工作期間由市財(cái)政給予生活補(bǔ)貼，生活補(bǔ)貼連續(xù)發(fā)放5年。
具有全日制碩士研究生學(xué)歷的，每年給予24000元生活補(bǔ)貼;具有全日制博士研究生學(xué)歷的，每年給予36000元生活補(bǔ)貼。
十、聯(lián)系電話
政策咨詢電話：0710-8305273;
監(jiān)督電話：0710-8306330。
附件：
2018年老河口市補(bǔ)充招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc
2018年老河口市補(bǔ)充招聘事業(yè)單位工作人員主管部門、招聘單位聯(lián)系人及電話.xls
2018年老河口市補(bǔ)充招聘事業(yè)單位工作員崗位表.xls
湖北省直事業(yè)單位2018年公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.doc.doc
老河口市人力資源和社會(huì)保障局
2018年11月14日
來(lái)源：
