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襄陽職業(yè)技術學院2022年度人才招聘公告

2022/5/8 1:40:55　來源: 今日招聘網

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襄陽職業(yè)技術學院2022年度人才招聘公告

來自：事業(yè)單位管理科時間：2022-03-24

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、省人社廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》的通知（鄂人社發(fā)﹝2016﹞23號）和《關于下達2022年度市直事業(yè)單位增人用編計劃的通知》（襄機編【2022】4號）、《2022年度市直事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員工作方案》（襄人社發(fā)〔2022〕15號）等文件精神，襄陽職業(yè)技術學院面向社會公開招聘高校教師及工作人員20名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、指導原則

深入貫徹落實黨的十九大精神，積極推進學院人事制度改革，加強教師隊伍建設，增強辦學活力。適應疫情防控工作要求，堅持“錯峰、靈活、小規(guī)?！苯M織實施。堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持為用而考、因崗擇人，堅持信息公開、過程公開、結果公開，廣泛接受社會和輿論監(jiān)督。

二、招聘計劃與崗位

擬面向社會公開招聘高校工作人員20名，其中高校教師11名，專職輔導員5名，校園網絡管理與服務專業(yè)技術人員2名，臨床醫(yī)師1名，財務會計專技人員1名。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.碩士研究生及以上學歷、學位；

3.遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守事業(yè)單位工作紀律；

4.具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；

5.具有應聘崗位要求的其他條件。

（二）崗位條件

具體招聘對象、崗位條件詳見《2022年度襄陽職業(yè)技術學院人才招聘崗位一覽表》，對表中招聘所需專業(yè)、學歷學位、資格條件等內容的咨詢，由襄陽職業(yè)技術學院人事處負責解答。

（三）有下列情形之一的，不受理應聘

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的；

4.現(xiàn)役軍人、在讀普通高校非2022年應屆畢業(yè)生；

5.聘用后即構成回避關系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號），凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得報考和應聘有直接上下級領導關系的崗位；

6.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。

（四）關于報考年齡等相關時間節(jié)點

1.年齡計算的截止日期為2022年1月（如年齡要求35周歲及以下，即為1986年1月及以后出生，以此類推）。具體年齡要求請見《崗位一覽表》。

2.報名所需各類證件須于2022年3月31日前取得。畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準。2022年8月1日以后畢業(yè)的學生，不作為2022屆畢業(yè)生報考，博士研究生除外。

3.國外、境外留學人員須于2021年3月31日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書及有關證明材料。未按時提交相關證明材料的，取消聘用資格。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可登錄教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。

四、報名時間與方法

（一）報名方式

本次招聘考試可通過網上郵箱投遞和現(xiàn)場報名的方式進行。初審確認、繳費、準考證打印與領取均在襄陽職業(yè)技術學院進行。

（二）報名時間、地點

時間：2022年4月6日——4月15日（周日不休息）

上午8:30——11:30，下午14:30——17:30

地點：襄陽職業(yè)技術學院主校區(qū)厚德樓5樓506室（襄陽市襄城區(qū)隆中路18號）

（三）報名方法

1.符合招聘條件的應聘人員向學院提出報考申請，可通過襄陽職業(yè)技術學院官網下載、填寫《襄陽職業(yè)技術學院公開招聘工作人員報名表》，并提交本人二代身份證、學歷學位證書（原件及復印件）、教育部學信網《學歷證書電子注冊備案表》等報名材料。應屆生報名提交本人身份證、學生證、教育部學信網《學籍在線驗證報告》；國外、境外留學人員須于2022年3月15日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書；機關事業(yè)單位在職人員報考需持所在單位同意報考證明；報考崗位對政治面貌有要求的，還需要提供本人所在學校、單位或社區(qū)黨總支出具的黨員身份證明。

2.報考人員應仔細閱讀招聘公告，選擇符合條件的崗位進行報名。報名時要如實填寫有關個人信息，并確保所填寫內容真實無誤。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假資格復審材料的，經招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消考試資格或聘用資格；對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關規(guī)定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。

3.專業(yè)參考目錄依據(jù)教育部1997年頒布的《授予博士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》、2011年頒布的《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》及其《新目錄有關學科與原目錄學科的對應關系表》（學位辦〔2011〕25號）、2018年教育部最新碩士研究生指導專業(yè)目錄。

（四）準考證發(fā)放與領取

1.學院人事處對應聘人員報名資格和條件進行審查，資格審查合格人員，在報名后一周內發(fā)放《襄陽職業(yè)技術學院2022年人才招聘面試通知書》，需要筆試的崗位發(fā)放《筆試準考證》。報考人員若未按照指定時間、地點繳費，或超過規(guī)定時間仍未領取《筆試準考證》或《面試通知書》的，視為自愿放棄考試資格。

筆試領取時間：2022年4月18日上午8:30——下午17:30

領取地點：襄陽職業(yè)技術學院主校區(qū)厚德樓5樓506室（襄陽市襄城區(qū)隆中路18號）

2.報考人員每人限報一個崗位，如果報考多個崗位的，取消報考資格。

3.考生參加筆試、面試時須同時攜帶本人二代身份證和《筆試準考證》或《面試通知書》。

五、考試辦法

招聘考試原則上實行面試、考察相結合的辦法。如果同一崗位報名人數(shù)超過15人，則增加筆試，考試采取筆試、面試和考察相結合的辦法。

（一）筆試

筆試內容測試與崗位相關的專業(yè)知識為主，同時包含教育學、管理學相關知識，考試分為《綜合職業(yè)能力測試》與《專業(yè)能力測試》兩科進行。

對符合鄂人〔2006〕16號等文件規(guī)定，截止報名結束之日，屬于“三支一扶高校畢業(yè)生”“大學生志愿服務西部計劃項目人員”“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”服務期滿2年且考核合格人員，筆試成績增加5分。在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。對上述人員中已經通過考試等途徑成為公務員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

（二）面試

1.面試內容。

面試主要測試應聘人員專業(yè)水平、教學能力、教材駕馭能力、組織協(xié)調能力和語言文字表達能力等。教師崗位采取說課、講課與答辯的方式進行，面試時間總計20分鐘，其中說課5分鐘，講課10分鐘，答辯5分鐘；高校專職輔導員崗位采取結構化面試方式進行，回答三道題，時間10分鐘，答題時間比例為3：3：4。

2.面試人員比例。參加筆試考生，根據(jù)考生筆試成績，由高分到低分，按崗位計劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1：2的比例確定參加面試人選。面向碩士研究生及以上學歷人員招聘的免筆試崗位，面試開考比例一般應達到1：2。達不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計劃?？忌鲃臃艞壙荚囐Y格的，須向學院出具手寫書面聲明或將聲明通過傳真、掃描等方式發(fā)送至學院招聘郵箱576991041@qq.com。未出具書面聲明而工作人員確實無法聯(lián)系到考生本人的，由學院2名以上工作人員確認并記錄在案證實，出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績在合格線內從高到低依次遞補，并對遞補人員進行資格復審。面試人選缺額，造成該崗位達不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。

面試入圍人員確定后，學院在襄陽職業(yè)技術學院網站、襄陽市人力資源和社會保障局網站和學院微信公眾號同時發(fā)布《面試公告》。面試公告一經發(fā)布，因考生棄權等個人因素造成入圍人選達不到規(guī)定開考比例的，不再遞補，按實際參加考試人數(shù)開考。

3.面試成績合格線。為保證招考人員質量，面試成績合格線劃定為75分。

六、考試收費

根據(jù)鄂價費[2007]18號文件規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘收費標準為：筆試每人每科50元，面試每人每次50元。屬于招聘《崗位表》中“面試入圍比例”欄顯示“全部進入面試”的考生免筆試，不繳納筆試費用。農村特困大學生須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件并蓋章）；享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件并蓋章），在報名現(xiàn)場辦理報名費減免登記。

七、成績計算

招聘考試實行百分制。只參加面試的考生其面試成績即為總成績。增加筆試的崗位考生，筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制，按筆試成績占40%，面試成績占60%計算總成績。筆試成績的計算公式為：筆試成績×40%＝筆試總成績，面試成績計算公式為：面試成績×60%=面試總成績?？忌偝煽?筆試總成績+面試總成績，若某崗位所有考生的總成績均未達到60分，取消該崗位招聘計劃。

八、成績查詢

筆試成績、面試成績及總成績均由學院人事處在襄陽職業(yè)技術學院網站（http://www.hbxytc.com ）、襄陽市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.xiangyang.gov.cn）、襄陽職業(yè)技術學院微信公眾號公示。

九、考察、體檢、公示、聘用管理

（一）考察、體檢

對總成績在合格線以上人員，按照從高分到低分排序，按崗位招聘計劃數(shù)與應聘人員數(shù)之比1:1的比例對應聘人員進行考察和體檢?？偝煽兿嗤?，以筆試成績高低確定；總成績相同且筆試成績也相同的人員以及“免筆試”考生面試成績相同時，均組織面試加試。

出現(xiàn)政治考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，根據(jù)考試總成績在合格分數(shù)線以上的考生成績，從高分到低分依次遞補。

（二）擬聘用人員確定及公示

由襄陽職業(yè)技術學院分別在學院官網、市人社局網站和襄陽職業(yè)技術學院微信公眾號上對擬聘用人員進行公示。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實有違反考試考核紀律或其他違法違紀行為的，取消聘用資格。

（三）辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議的，由學院按相關規(guī)定辦理人事聘用手續(xù)，享受國家政策規(guī)定的待遇。試用期考察不合格人員，取消聘用，終止事業(yè)單位工作人員聘用關系。

十、防疫須知

報考人員應當自覺服從學院防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場報名和招聘考試時，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”的才能進場。不服從學院防疫工作安排的，取消考試、應聘資格；故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相關責任。