襄陽
根據(jù)《市人民政府關(guān)于規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位“以錢養(yǎng)事”工作的通知》（襄政辦發(fā)〔2021〕8號）文件精神，結(jié)合襄陽市科學(xué)技術(shù)協(xié)會工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘“以錢養(yǎng)事”工作人員1名,委托湖北省興鴻翔人力資源開發(fā)有限公司進(jìn)行公開招聘，招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、崗位名稱及人數(shù)
機(jī)關(guān)綜合管理崗1名
二、資格條件及崗位要求
1、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2、具有較好的組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和口頭表達(dá)能力，服務(wù)意識強(qiáng)，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件。
3、具有中華人民共和國國籍。遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利。
4、思想政治素質(zhì)良好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有正常履職的心理素質(zhì)，品行端正，無違法違紀(jì)記錄。
5、身體健康，能夠正常履行工作職責(zé)，能遵守工作紀(jì)律，能適應(yīng)相應(yīng)崗位工作需要。
6、年齡在35周歲以下，能力優(yōu)秀者，年齡可放寬至40周歲。
三、不符合報(bào)名條件的情形
1、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的，存在違法違規(guī)記錄的；
事業(yè)單位考試
2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；
3、受處分期間或者未滿影響期限的；
4、在校期間受到院系以上處分的；
4、報(bào)名材料：
(1)《報(bào)名登記表》(見附件)本人簽字掃描件;
(2)二代身份證(有效期內(nèi))正反面掃描件;
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告電子版(在線學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告)(有效期內(nèi));
(4)相關(guān)資格證書、證件掃描件。
（二）資格審查
湖北省興鴻翔人力資源開發(fā)有限公司對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，對符合條件的應(yīng)聘人員，以電話形式通知參加面試。
（三）組織面試
按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定參加面試資格審查人選，面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試人員名單、面試要求在湖北省興鴻翔人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站進(jìn)行公告。
根據(jù)職位要求，遵循固定程序，通過結(jié)構(gòu)化面試，評價(jià)應(yīng)聘者是否符合招聘崗位要求。未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。
（四）組織考察
根據(jù)面試成績，按照1:1的比例確定考察對象?？疾鞂ο笮璋凑找筇峤徽徺Y料，未按照規(guī)定時(shí)間提交政審資料或政審不合格者，按綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。
（五）組織體檢
考察合格者，統(tǒng)一組織到市級醫(yī)院進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》文件執(zhí)行。
（六）聘用公示
將擬錄用人員在湖北省興鴻翔人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站面向社會進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議的擬錄用人員試用期為2個(gè)月，試用期滿考核合格后辦理正式聘用手續(xù)，最短聘用服務(wù)年限為2年。
擬錄用人員自愿放棄錄用資格的，須提交本人親筆簽名的放棄錄用資格的書面申請。因體檢不合格、擬錄用人員公示的結(jié)果影響錄用、擬錄用人員自愿放棄錄用資格以及其他原因?qū)е抡衅笉徫怀霈F(xiàn)空缺的，從本崗位應(yīng)聘人員中按面試成績由高到低依次遞補(bǔ)。
七、其他事項(xiàng)
（一）招聘工作通知環(huán)節(jié)除湖北省興鴻翔人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站發(fā)布外，特殊情況會通過短信、電話等告知，請考生密切關(guān)注網(wǎng)站公告，并保持個(gè)人通訊順暢。
（二）本次招聘不組織訂閱或指定任何與招聘有關(guān)的參考讀物及考試資料，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)公開招聘考試的培訓(xùn)班，本次招聘的報(bào)名及面試不收取任何費(fèi)用，體檢費(fèi)用考生自理。
（三）嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作的各項(xiàng)紀(jì)律和要求，對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
（四）在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名資料弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘資格；已辦理聘用手續(xù)的，立即解除勞動(dòng)合同，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（五）以上崗位由湖北省興鴻翔人力資源開發(fā)有限公司派遣至襄陽市科學(xué)技術(shù)協(xié)會，本公告所列內(nèi)容由湖北省興鴻翔人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：報(bào)名登記表
