襄陽
根據醫(yī)院業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)招聘科研助理崗位工作人員，招聘有關事項公告如下：
一、報名條件
（一）基本條件。
1、有中華人民共和國國籍；
2、遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權利；
3、有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守事業(yè)單位工作紀律；
4、有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；
5、具有應聘崗位要求的其他條件（附件1）。
（二）學歷、資歷條件。
取得國家教育部門認可的全日制統(tǒng)招本科及以上學歷、學位，全日制統(tǒng)招本科學歷不包含自考、專升本等類別；應屆畢業(yè)生優(yōu)先。
（三）年齡條件。
取得碩士學歷和學位人員年齡35周歲及以下，取得本科學歷人員年齡30周歲及以下。年齡計算截止時間為公告發(fā)布時間（如：“30周歲及以下”即指“1993年7月及以后出生的，與公告發(fā)布時間一致”）。
（四）有下列情形之一的，不受理應聘。
1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
2、正在接受紀律審查、司法調查或者審計的；
3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職；
4、現(xiàn)役軍人；
5、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。
二、報名時間及方式
（一）報名時間。
報名時間從公告發(fā)布起至相應崗位招滿截止。
（二）報名方式。
報名方式。應聘人員通過微信掃描下面二維碼進行網上報名，應聘人員必須提供真實有效信息。
（三）資格審查及考核通知。
醫(yī)院組織人事處對應聘人員信息進行審核，結合醫(yī)院實際工作需要組織招聘面試。面試有關事宜以短信方式發(fā)送至應聘人員報名時所留的手機號，請保持手機通訊暢通。
三、招聘辦法
（一）考核方式。
招聘采取面試考核和崗位考核相結合的辦法。
1.面試。應聘人員根據面試通知，持本人身份證準時參加面試。
面試合格線為80分。
2.崗位考核。醫(yī)院按應聘人員面試成績從高分到低分的順序，按各崗位招聘計劃數(shù)1:1.5的比例確定參加崗位考核人數(shù)，崗位考核時間為2周。若應聘人數(shù)低于招聘崗位數(shù)，達到合格線以上人員均可參加崗位考核。我院組織崗位考核前在官網發(fā)布公告，同時以短信方式通知應聘人員參加。崗位考核后，醫(yī)院按應聘人員崗位考核成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定參加考察、體檢人員。
崗位考核合格線為80分。
（二）考察、體檢。
體檢由醫(yī)院統(tǒng)一組織，體檢合格人員由醫(yī)院采取檔案審核、函調或實地考察等形式對其現(xiàn)實表現(xiàn)情況進行考察。出現(xiàn)體檢、考察不合格或者應聘人員自愿放棄情形的，依據此次崗位考核成績在合格分數(shù)線內從高分到低分進行遞補。
（三）確定錄取對象。
根據體檢、考察結果確定擬錄用人員名單，在我院官方網站向社會公示，公示期為7天。擬錄用人員在公示期被發(fā)現(xiàn)并查證核實有違反招聘考察紀律和不符合聘用條件的，取消錄用資格。出現(xiàn)取消錄用資格或者應聘人員自愿放棄情形的，該崗位原則上不再進行遞補。
四、用工形式
科研助理崗位用工方式為勞務派遣，錄用人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同，勞務派遣公司為其辦理相關社會保險。
五、工作待遇
（一）課題組將為科研助理提供扎實的科研訓練（包括論文寫作、數(shù)據分析以及參與各類項目），良好的學習和工作環(huán)境，在符合醫(yī)院規(guī)定前提下，在休假等方面進行彈性安排。
（二）對于工作表現(xiàn)優(yōu)異者，為其進一步深造或者工作提供支持，并可參與撰寫研究論文和報告。
（三）科研助理崗位用工采取勞務派遣方式，初次勞動合同期限一般簽訂1年，也可通過完成某項科研工作任務為期限，最多可續(xù)聘1次，續(xù)聘期限1-2年，第2個合同期滿后可擇優(yōu)競聘研究員崗位。
（四）錄用人員待遇由各課題組具體面議，依據崗位職責和工作任務確定薪酬待遇。
（五）科研助理可申請參加醫(yī)院相應系列的專業(yè)技術職務評審。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：邢老師組織人事處電話：0710-3511271
附件：《襄陽市中心醫(yī)院科研助理崗位招聘條件一覽表》
襄陽市中心醫(yī)院
2023年7月10日
原文標題：襄陽市中心醫(yī)院
文章來源：https://www.xyszxyy.com/show/5708.html
