襄陽(yáng)
為鞏固拓展城市基層社會(huì)治理改革成果，進(jìn)一步建強(qiáng)用好城市社區(qū)“三支隊(duì)伍”，特別是社區(qū)黨組織書(shū)記隊(duì)伍，根據(jù)《襄陽(yáng)市城市社區(qū)黨組織書(shū)記實(shí)行事業(yè)崗位管理試點(diǎn)工作的實(shí)施方案》（襄辦發(fā)電[2020]16號(hào)）、《關(guān)于開(kāi)展實(shí)行事業(yè)崗位管理的城市社區(qū)黨組織書(shū)記履職考核和新一輪招聘工作的通知》（襄陽(yáng)民辦[2022]15號(hào)）文件精神，結(jié)合老河口市實(shí)際，現(xiàn)就考核聘用事業(yè)崗位編制城市社區(qū)黨組織書(shū)記工作制定方案如下：
一、招聘人數(shù)
公開(kāi)招聘2名在崗城市社區(qū)黨組織書(shū)記。
二、招聘對(duì)象
本次招聘以酂陽(yáng)街道、光化街道所轄的城市社區(qū)在崗黨組織書(shū)記為對(duì)象（不包括派聘人員及已聘用為事業(yè)崗位管理的人員）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
2.身體健康，能正常履行崗位職責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
3.連續(xù)任社區(qū)黨組織書(shū)記職務(wù)達(dá)6年以上（含6年，即2016年12月31日之前任社區(qū)黨組織書(shū)記，中間無(wú)間斷）,且目前在城市社區(qū)黨組織書(shū)記崗位；
4.學(xué)歷為大專(zhuān)及以上；
5.年齡未超過(guò)事業(yè)單位管理崗位人員法定退休年齡；
6.任職期間表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾公認(rèn)、業(yè)績(jī)突出、考核合格以上等次；
7.其他法律法規(guī)明確的資格條件。
（二）有下列情形之一的人員不得納入招聘范圍
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員,以及服務(wù)期未滿(mǎn)的人員；
3.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)公平公證原則，由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與各項(xiàng)流程。
（一）發(fā)布公告。由市人社局在政府網(wǎng)站發(fā)布面向城市社區(qū)黨組織書(shū)記招聘事業(yè)崗位人員公告，明確資格條件、招聘流程等事項(xiàng)。
（二）個(gè)人報(bào)名。
1.報(bào)名方式：本次專(zhuān)項(xiàng)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。符合報(bào)考條件的社區(qū)黨組織書(shū)記填寫(xiě)報(bào)名表（見(jiàn)附件），街道黨工委同意，報(bào)送至市委組織部。
應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)提供本人二代身份證、畢業(yè)證、《報(bào)名表》、社區(qū)書(shū)記任職文件、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)以及符合招聘崗位要求的相關(guān)證明材料，以上材料需攜帶原件及復(fù)印件。
2.報(bào)名時(shí)間：2023年5月18日至5月20日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。
（三）資格審查。
1.街道初審。由酂陽(yáng)、光化街道根據(jù)招聘條件對(duì)個(gè)人報(bào)名的社區(qū)黨組織書(shū)記進(jìn)行初審，并以街道為單位統(tǒng)一向市委組織部推薦。市委組織部審核同意后，納入資格聯(lián)審。
2.市級(jí)聯(lián)審。由市委組織部、市民政局會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察、政法、發(fā)改、公檢法司及統(tǒng)戰(zhàn)、民宗、信訪、衛(wèi)健等部門(mén)進(jìn)行市級(jí)資格聯(lián)審，聯(lián)審?fù)ㄟ^(guò)的納入組織考察。
（四）考核考察。由市委組織部、市民政局、市人社局組成考察組對(duì)通過(guò)資格審查的人員開(kāi)展考核考察，酂陽(yáng)、光化街道做好相關(guān)配合工作。
1.業(yè)績(jī)考核。①街道述職評(píng)議。考察組組織召開(kāi)述職評(píng)議會(huì)議，考核對(duì)象圍繞崗位職責(zé)，將任期內(nèi)履職情況公開(kāi)述職，并進(jìn)行會(huì)議測(cè)評(píng)和計(jì)算分值。②社區(qū)評(píng)議。考察組就考核對(duì)象政治素質(zhì)、履職能力、廉潔作風(fēng)開(kāi)展逐一測(cè)評(píng)，并計(jì)算分值。③測(cè)評(píng)得分。會(huì)議測(cè)評(píng)得分和社區(qū)測(cè)評(píng)得分分別按照50%權(quán)重折算民主測(cè)評(píng)得分。
2.面試考核。由市委組織部牽頭組織相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員組成面試官，重點(diǎn)對(duì)考核對(duì)象的政治素質(zhì)、工作能力、發(fā)展?jié)摿托睦硭刭|(zhì)等方面進(jìn)一步深入了解，并以百分制計(jì)算成績(jī)。
民主測(cè)評(píng)得分、面試考核得分以4：6比例按照百分制折算綜合得分。
3.組織考察。突出考察社區(qū)黨組織書(shū)記的政治表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力等內(nèi)容，開(kāi)展檔案審查和群眾座談（包括居民代表、社區(qū)工作人員、黨員代表等），聽(tīng)取所在街道黨工委的意見(jiàn)，綜合考慮人選的一貫表現(xiàn)和群眾公認(rèn)度，全面了解掌握被考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。
4.健康體檢。體檢由市委組織部統(tǒng)一組織?？疾旌细裾哌M(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，按選聘計(jì)劃1︰1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
5.確定對(duì)象?？疾旖M根據(jù)綜合得分、組織考察和體檢情況綜合分析研判后，市委組織部部長(zhǎng)辦公會(huì)研究擬聘用對(duì)象。其中，對(duì)獲得過(guò)省部級(jí)以上表彰，且沒(méi)有影響聘用情況的人員直接確定為擬聘用對(duì)象；對(duì)獲得襄陽(yáng)市委市政府表彰、省級(jí)工作部門(mén)綜合表彰的人員，優(yōu)先確定為擬聘用人員。
（五）公示聘用。市委審議通過(guò)擬聘用對(duì)象名單后，在市政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)且無(wú)影響任用的意見(jiàn)反饋后，由街道黨員群眾服務(wù)中心與聘用為事業(yè)編制的社區(qū)黨組織書(shū)記簽訂事業(yè)單位工作人員人事聘用合同，建立人事關(guān)系，并綜合工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度、任職年限、群眾評(píng)價(jià)等確定崗位等級(jí)，落實(shí)薪酬待遇。
本公告中有關(guān)政策口徑由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0710－8235068。
附件：老河口市面向城市社區(qū)黨組織書(shū)記招聘事業(yè)編制崗位人員報(bào)名表.xlsx
中共老河口市委組織部
老河口市人力資源和社會(huì)保障局
2023年5月18日
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http://www.lhk.gov.cn/xzbm/rsj/zdgk/ggl/202305/t20230518_3225810.shtml
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