襄陽
襄州區(qū)考核聘用大學(xué)生村官為基層事業(yè)單位工作人員的公告
為做好我區(qū)聘期已滿大學(xué)生村官流動(dòng)工作，根據(jù)襄陽市委組織部、襄陽市人社局《襄陽市大學(xué)生村官公開考核聘用實(shí)施意見》(襄人社發(fā)[2018]327號(hào))和省委組織部、省人社廳等4家單位下發(fā)關(guān)于做好大學(xué)生村官選聘工作的通知，經(jīng)區(qū)委組織部研究，決定面向我區(qū)2016屆目前在崗的大學(xué)生村官進(jìn)行考核聘用。具體公告如下：
一、招聘單位、人數(shù)及條件
(一)本次考核聘用鎮(zhèn)(街)事業(yè)單位工作人員共 5名，其中：
1、襄州區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站1人;
2、雙溝鎮(zhèn)綜合執(zhí)法局、政務(wù)服務(wù)中心共計(jì)4人。
(二)考核聘用對象及條件
1、遵紀(jì)守法、品行端正、道德良好、熱心公益，無違紀(jì)、違規(guī)、違法記錄;
2、身體健康，熱愛基層工作，服從組織分配;
3、掌握服務(wù)基層群眾所必須具備較好的溝通能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)，具有符合職位要求的工作能力;
4、襄州區(qū)服務(wù)期滿的目前在崗的大學(xué)生村官，年度考核均為合格以上等次;
二、考核聘用辦法
堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一聘用的辦法。
考核聘用的程序：報(bào)名及資格審查、考核、體檢、確定聘用人員、公示、上崗。
考核聘用程序的相關(guān)信息均在襄州人事考試網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布，請各位報(bào)名考生密切關(guān)注。
1.報(bào)名時(shí)間：12月28日8:30-18:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：襄州區(qū)人社局事業(yè)管理股(人社局11樓)。
3.報(bào)名方式：報(bào)考人員持本人身份證、合同、任職文件、考核結(jié)果等相關(guān)證件、資料的原件、復(fù)印件各一份，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)同意報(bào)考證明、報(bào)名登記表到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。
4.資格審查。大學(xué)生村官服務(wù)地所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行初審;區(qū)人社局復(fù)審。報(bào)考人員所提交的有關(guān)證件材料及報(bào)名表中填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考聘用資格。
三、考核和體檢
1.考核。12月29日，區(qū)委組織部、區(qū)編辦、區(qū)人社局對報(bào)考人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括應(yīng)聘者的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和廉潔自律等情況。考核結(jié)束后，對考核合格的人選，征求區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察、公安等執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門意見。
2.體檢。對符合條件的人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
四、公示及聘用
根據(jù)考核和體檢情況，確定擬聘用人員名單，并在區(qū)人社局網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。對群眾反映和舉報(bào)，確有影響招聘問題并查有實(shí)據(jù)的，經(jīng)研究后將取消聘用資格。公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。因本人自愿提出放棄聘用的，取消其聘用資格。
五、選崗
公示期滿無異議，運(yùn)用11月17日面試結(jié)果，按照成績進(jìn)行選崗。
六、辦理聘用手續(xù)和相關(guān)待遇
公示期滿后，由用人單位上報(bào)擬聘用人員名冊，用人單位與擬聘人員訂立聘用合同，區(qū)人社局按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)范辦理聘用手續(xù)。聘用人員工資福利待遇按我區(qū)事業(yè)單位有關(guān)政策執(zhí)行。聘用人員自正式聘用之日起，須在本單位服務(wù)5年以上。
附件：襄州區(qū)考核聘用大學(xué)生村官為基層事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc
2019年12月27日
