襄陽
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、湖北省人力資源和社會保障廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23 號)精神和襄陽市委編辦下達的2024年預用編制數(shù),襄陽職業(yè)技術學院面向社會公開招聘緊缺高層次專業(yè)人才25名。現(xiàn)將招聘有關事項公告如下:
一、招聘崗位及條件
(一)招聘對象
1.研究生招聘:2024年應屆畢業(yè)或2022年、2023年已畢業(yè)但尚未就業(yè)的研究生。
2.高級職稱專業(yè)技術人員招聘:具有高級職稱專業(yè)技術資格且具有全日制本科及以上學歷人員。
(二)招聘數(shù)量及崗位條件
招聘高校教師22名、附屬醫(yī)院臨床醫(yī)師3名,共25名。招聘崗位條件詳情見《襄陽職業(yè)技術學院 2024 年緊缺專業(yè)高層次人才招聘專業(yè)一覽表》。
(三)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度,遵紀守法;
3.具有良好的政治素質和道德品行;4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件;
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
6.具有國家承認的崗位條件要求的學歷及學位條件;
7.具有崗位所需的其他條件。
(四)有下列情形之一的,不受理應聘:
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;
3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;
4.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員;
5.在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴
重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;
6.襄陽市(含縣市區(qū))機關事業(yè)單位在職在編人員;
7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事
管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、報名及資格審查
(一)報名時間
1.研究生招聘自公告發(fā)布之日起至2024年6月30日止(招滿即止)。
2.高級職稱專業(yè)技術人員招聘自公告發(fā)布之日起至2024年6月30日止(招滿即止)。
(二)報名方式
符合招聘條件的應聘人員通過襄陽職業(yè)技術學院招聘網(wǎng)站http://rszp.hbxytc.cn:8088/)填寫《個人簡歷》,向學院提出報考申請。
(三)報名要求
1.研究生報名
(1)提交本人二代身份證正反面掃描件;
(2)本科以來學歷學位證書、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》(2024屆應屆生提交研究生階段學信網(wǎng)《教育部學籍在線驗證報告》);
(3)國外、境外留學人員須于報名時取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書,并上傳認證證書和中外文對照成績單;
(4)畢業(yè)證書上專業(yè)名稱未到二級目錄(例門類:04 教育學-一級學科目錄:0401 教育學-二級專業(yè)目錄:040101 教育學原理)的需提供學校專業(yè)方向證明和成績單。
2.高級職稱專業(yè)技術人員報名
(1)提交本人二代身份證正反面掃描件;
(2)本科及以上學歷學位證書、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》;
(3)專業(yè)技術職務資格證書;
(4)個人業(yè)績、職業(yè)資格等其他材料;
(5)國外、境外留學人員須于報名時取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書,并上傳認證證書和中外文對照成績單;
(6)畢業(yè)證書上專業(yè)名稱未到二級目錄(例門類:04 教育學-一級學科目錄:0401 教育學-二級專業(yè)目錄:040101 教育學原理)的需提供學校專業(yè)方向證明和成績單。
3.每位應聘人員只能選擇一個崗位報名。
(四)資格審核
學院人事處對應聘人員報名資格和條件進行審查,向審查合格人員發(fā)放《面試準考證》。
(五)相關注意事項
1.相關崗位的年齡條件均按周年計算,從1月1日起算。如要求35周歲及以下,則應為1988年1月1日及以后出生。
2.應聘人員畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準,一般應在2024年7月31日之前。2024年8月1日以后畢業(yè)的人員不作為2024 屆畢業(yè)生報考。
3.報考崗位中列明的崗位所需專業(yè),系依據(jù)教育部頒布的研究生專業(yè)目錄設定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄,但相關院校確有開設,應聘人員所提供的成績單與報考崗位中專業(yè)主要課程基本一致的,經(jīng)認定后可報考。
4.留學回國人員報名時需取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書,以教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書中專業(yè)名稱和中英文對照成績單判斷專業(yè)是否符合報考崗位,要求專業(yè)主要課程與報考崗位專業(yè)主要課程基本一致。
5.應聘人員應如實填寫有關信息,誠信報考。要對照報考崗位要求填寫和提供材料,并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤,由此產生的一切后果由應聘人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的,經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實,均取消應聘資格或聘用資格。
三、考試辦法
(一)研究生考試辦法
碩士研究生招聘采取面試的方式,如同一崗位報名人數(shù)較多時,學校可根據(jù)情況增加筆試。有筆試環(huán)節(jié)的崗位依筆試成績從高到低排名,按崗位招聘人數(shù) 1:5 的比例確定進入面試人選。面試分為講課、說課和答辯三個環(huán)節(jié)進行,采取百分制計分辦法,最終成績以面試成績?yōu)闇?合格線為75分。面試時間、地點及具體要求根據(jù)報名情況另行通知。
(二)高級職稱專業(yè)技術人員考試辦法
采用面談和面試的形式。面談內容主要包括應聘人員學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等基本情況和工作期間的業(yè)績成果,通過交談了解應聘人員的基本情況和表達能力、業(yè)務能力,判斷是否適合從事高校教師工作,由面談小組根據(jù)應聘人員表現(xiàn),經(jīng)討論確定是否通過面談;面試為講課、說課,實行百分制,面試成績合格線為75 分。面談和面試時間、地點根據(jù)報名情況另行通知。
四、考察、體檢、擬聘人員確定、聘用管理
(一)考察、體檢
學院組織進行對面試通過人員進行考察和體檢。
考察工作由我校統(tǒng)一組織,堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則,對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察,并對應聘人員的人事檔案進行審查,同時對報考資格進行再次復審。體檢由學校指定體檢機構進行,檢查結果以體檢機構出具的正式結論為準。需要進行復檢的,復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定,復檢只能進行一次。
出現(xiàn)政治審查不合格者,體檢結果達不到《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《湖北省申請認定教師資格人員體檢標準》者,或考察、檔案審核中發(fā)現(xiàn)有劣跡、所學專業(yè)不對口、超齡者,或者應聘人員自愿放棄情形的取消聘用資格,學校可按照同場次同崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。
(二)辦理備案手續(xù)
學校與面試通過的應屆畢業(yè)生簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,將面試通過人員花名冊及面試過程中形成的評分原始材料等報市人社局審核備案。
(三)擬聘用人員確定及公示
經(jīng)市人社局備案通過后,由學院人事處在襄陽職業(yè)技術學院官網(wǎng)、市人社局官網(wǎng)向社會公示招聘結果(包括姓名、學校、專業(yè)),公示期 7 個工作日。公示無異議的,或雖有異議但經(jīng)調查不影響聘用的,辦理聘用。擬聘用人員公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的,不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的,學?？筛鶕?jù)同場次同崗位面試人員情況依次遞補,按上述程序重新辦理相關事宜和手續(xù)。
(四)聘用管理及相關待遇
公示期滿無異議的,由學院按相關規(guī)定辦理人事聘用手續(xù),享受國家政策規(guī)定的待遇,納入事業(yè)單位編制人員管理。試用期考察不合格人員,取消聘用。享受高層次人才生活補貼專業(yè)以襄陽市 2024 年度市直事業(yè)單位高層次人才緊缺專業(yè)目錄的公告為準。
五、聯(lián)系電話
咨詢電話:0710-3568302 人事處
13597490665 秦老師
18602772511 楊老師
監(jiān)督電話:0710-3571657(紀委)
附件: 襄陽職業(yè)技術學院2024年緊缺專業(yè)高層次人才招聘專業(yè)一覽表.xlsx
