襄陽
一、指導(dǎo)原則
深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，積極推進(jìn)學(xué)院人事制度改革，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)辦學(xué)活力。適應(yīng)疫情防控工作要求，堅(jiān)持“錯(cuò)峰、靈活、小規(guī)?！苯M織實(shí)施。堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持為用而考、因崗擇人，堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，廣泛接受社會(huì)和輿論監(jiān)督。
二、招聘人數(shù)、對(duì)象及條件
襄陽汽車職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬公開招聘高校教師10名。具體招聘對(duì)象、崗位條件詳情等見《襄陽汽車職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年度第二次面向社會(huì)公開招聘崗位一覽表》，對(duì)表中招聘所需專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件等內(nèi)容的咨詢，由襄陽汽車職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解答。
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位；
3.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律；
4.具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件；
5.具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏模皇芾響?yīng)聘：
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.現(xiàn)役軍人；
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
?。ㄈ┫嚓P(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：
1.年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年1月1日（如年齡要求“35周歲以下”即指1986年1月1日及以后出生，以此類推）；
2.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)須已取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書；
3.國(guó)外、境外留學(xué)人員須已取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證證書。
對(duì)未按時(shí)提交取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年11月20日18時(shí)（以郵箱收到郵件的時(shí)間為準(zhǔn)）。
?。ǘ﹫?bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名。投遞應(yīng)聘郵件至學(xué)院招聘郵箱（xyqczyrsc@163.com），郵件主題應(yīng)標(biāo)注為“姓名+崗位名稱（xx專業(yè)教師）”，同時(shí)提供《襄陽事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》（word文檔格式）及身份證、本科和研究生學(xué)歷學(xué)位、政治面貌等與崗位資格相關(guān)的證明材料掃描件。
?。ㄈ┵Y格審查
1.資格審查所需材料：
?。?）證件證書類：①本人有效身份證；②本科和研究生學(xué)歷、學(xué)位證書；國(guó)外、境外留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書》；③教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（通過學(xué)信網(wǎng)打印且在有效期內(nèi)）；④與報(bào)考崗位資格相關(guān)的證書、證明。
以上材料在提供原件的同時(shí)提交掃描件（按順序裝訂），如應(yīng)聘人員提供材料不全（或不符全要求），則視其主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
?。?）《襄陽市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（一式二份），請(qǐng)如實(shí)填寫，表上需貼本人近期免冠彩照；
應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，資格審查通過后發(fā)放《面試通知書》，面試當(dāng)天憑《面試通知書》入場(chǎng)。
2.資格審查有關(guān)要求：資格審查工作貫穿于招聘全過程。應(yīng)聘人員須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。錄用人員上崗后發(fā)現(xiàn)其個(gè)人檔案材料不實(shí)的，學(xué)院將解除聘用合同。
四、考試辦法
采用面試方式，面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。
1.面試內(nèi)容
面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)、教學(xué)基本功等素質(zhì)，面試以說課、講課形式進(jìn)行，每位考生面試時(shí)間為10分鐘（其中說課3分鐘，講課7分鐘）。
2.面試人員比例
面試開考比例一般應(yīng)達(dá)到1：2。達(dá)不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計(jì)劃。考生主動(dòng)放棄考試資格的，須向?qū)W院出具手寫書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至學(xué)院招聘郵箱xyqczyrsc@163.com。未出具書面聲明而工作人員確實(shí)無法聯(lián)系到考生本人的，由學(xué)院2名以上工作人員確認(rèn)并記錄證實(shí)。
面試入圍人員確定后，學(xué)院在襄陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、襄陽汽車職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布《面試公告》。面試公告一經(jīng)發(fā)布，因考生放棄面試導(dǎo)致該崗位達(dá)不到規(guī)定開考比例的，該崗位可正常開考，面試成績(jī)必須達(dá)到75分及以上，方可列為體檢、考察對(duì)象。
3.面試成績(jī)合格線
為保證招考人員質(zhì)量，面試成績(jī)合格線劃定為75分。
4.成績(jī)查詢
面試成績(jī)由學(xué)院人事處在襄陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.xiangyang.gov.cn)、襄陽汽車職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（https://www.xyqczy.com/）公示。
五、考察、體檢、公示、聘用管理
1.考察、體檢
對(duì)成績(jī)?cè)诤细窬€以上人員，按照從高分到低分排序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察和體檢。
出現(xiàn)考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，根據(jù)考試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的考生成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.擬聘用人員確定及公示
由學(xué)院分別在襄陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、襄陽汽車職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有違反考試考核紀(jì)律或其他違法違紀(jì)行為的，取消聘用資格。
3.辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議的，由學(xué)院向市人社局上報(bào)招聘結(jié)果，市人社局對(duì)擬聘用人員的檔案、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件進(jìn)行復(fù)查。審核合格的，學(xué)院為其辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)。審核不合格的，不予辦理聘用手續(xù)。
六、防疫須知
報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)自覺服從學(xué)院防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和招聘考試時(shí)，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”的才能進(jìn)場(chǎng)。不服從學(xué)院防疫工作安排的，取消考試、應(yīng)聘資格；故意隱瞞新冠肺炎真實(shí)病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
七、聯(lián)系電話
咨詢電話：0710-3353027、3353028（人事處）
附件:襄陽汽車職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年度第二批公開招聘教師崗位表.xlsx
附件_襄陽市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc
