襄陽
根據(jù)《襄陽市市區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》和《關(guān)于規(guī)范市區(qū)公安機(jī)關(guān)輔警管理相關(guān)工作的意見》規(guī)定，襄陽市公安局決定面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次招聘警務(wù)輔助人員2名，具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及相關(guān)要求詳見《招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)。
二、報(bào)考條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī);
3、18周歲以上、25周歲以下(1993年7月18日至2000年7月18日期間出生);
4、具有大專及以上文化程度;
5、具有良好的道德品行和報(bào)考崗位要求的工作能力;
6、具有正常履行所報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件;
7、具有《招聘崗位計(jì)劃表》要求和國家、省以及公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員，不予招聘：
1、受過刑事處罰、治安管理處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
2、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
3、因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退或解聘的;
4、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;
5、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;
6、提供虛假報(bào)考申請材料或考試中有違規(guī)行為的;
7、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。
三、招聘程序
(一)個(gè)人報(bào)名和資格審查
本次招聘采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場報(bào)名和現(xiàn)場資格初審的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間。2018年7月20日至7月26日(上午：8:30-12:00下午：15:00-17:30)。
2、報(bào)名地點(diǎn)。湖北省襄陽市襄城區(qū)檀溪路特110號(市公安局11樓1113室)。招聘單位將按政策規(guī)定向報(bào)考人員提供崗位具體資格條件及報(bào)名等考務(wù)方面的咨詢，聯(lián)系人：付小玲，聯(lián)系電話：0710-3382613。
3、報(bào)名要求。報(bào)名人員按要求填寫《報(bào)考人員信息登記表》(附件2，內(nèi)容需打印，不得手寫)，填寫信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。同時(shí)，還需現(xiàn)場提供以下材料：
①本人第二代有效居民身份證原件及復(fù)印件(需復(fù)印身份證正反面)、戶口簿(或戶籍證明)原件及復(fù)印件(需復(fù)印人員索引頁及個(gè)人單頁)，退伍軍人還需提供退伍證件及復(fù)印件;
②國家承認(rèn)的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，大專以上文化程度還需提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/下載打印);
③本人近期免冠1寸彩色白底照片3張;
④個(gè)人信用證明(由本人到中國人民銀行征信中心開具);
⑤報(bào)考崗位所要求的其他相關(guān)證明材料。
4、資格初審。依據(jù)招聘條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，審查合格人員予以登記，準(zhǔn)予參加面試。資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，對提供虛假材料人員，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。
(二)面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績采取百分制計(jì)算。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高到低的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的比例確定體檢人員。
(三)體檢
體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施，在指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。其中，《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。
(四)政審
體檢合格人員入圍政審。政審內(nèi)容包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況，重點(diǎn)審查報(bào)考人員是否存在不得聘用情形，并核實(shí)政審對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
因體檢、政審不合格出現(xiàn)缺額，由招聘單位根據(jù)用人需要確定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，由招聘單位報(bào)市局政治部同意后，可在報(bào)考同崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、政審人選。
(五)崗位實(shí)踐考核
政審合格人員入圍崗位實(shí)踐考核?？己顺煽儾扇“俜种朴?jì)算?？己藭r(shí)間為7日，對照指揮中心會(huì)務(wù)服務(wù)能力席位標(biāo)準(zhǔn)，通過崗位實(shí)踐和量化考核的方式，對報(bào)考者是否適應(yīng)崗位和實(shí)際履職能力進(jìn)行考核?？己私Y(jié)束后，根據(jù)考核成績從高到低的順序等額確定擬聘用人員。
(九)公示和審批
招聘單位確定擬聘用人員后，在平安襄陽網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。對公示對象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響招聘的，報(bào)市人社局進(jìn)行確認(rèn)備案，按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。
擬招聘人員與有關(guān)單位勞動(dòng)人事關(guān)系，由本人按有關(guān)規(guī)定解除。公示后，因擬招聘人員放棄聘用資格等原因造成崗位空缺的，不再組織遞補(bǔ)。
四、信息發(fā)布
本次招聘信息發(fā)布平臺為襄陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.xiangyang.gov.cn)、平安襄陽網(wǎng)(http://gaj.xiangyang. gov.cn)。其中，平安襄陽網(wǎng)為發(fā)布面試、體檢、政審等相關(guān)信息的唯一平臺。請考生及時(shí)關(guān)注有關(guān)信息，避免錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。對未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加面試、體檢、崗位實(shí)踐考核的，視為放棄聘用資格。
原標(biāo)題：襄陽市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員公告
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原文鏈接：http://rsj.xiangyang.gov.cn/xwzx/zlzp/201807/t20180720_1057476.shtml
（責(zé)任編輯：李亦）
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