襄陽(yáng)
【導(dǎo)讀】今日招聘網(wǎng)招警考試頻道同步襄陽(yáng)市人民法院發(fā)布：2023年度湖北省襄陽(yáng)市法院系統(tǒng)招聘雇員制審判輔助人員67人公告,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!歡迎大家加入招警考試交流群: 
領(lǐng)取資料考試交流。
為進(jìn)一步完善司法責(zé)任制改革相關(guān)配套措施，及時(shí)充實(shí)雇員制審判輔助人員，襄陽(yáng)市法院系統(tǒng)決定招聘(法院直接聘用，非第三方勞務(wù)派遣)一批雇員制審判輔助人員?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位
襄陽(yáng)市法院系統(tǒng)招聘67名雇員制審判輔助人員。具體招聘人數(shù)、職位資格條件等詳見(jiàn)《襄陽(yáng)市法院系統(tǒng)2023年度雇員制審判輔助人員招聘職位表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)報(bào)考雇員制司法輔助人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的理論和路線、方針、政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守。
2.社會(huì)公開(kāi)招聘人員年齡在18周歲(含)以上，35周歲(含)以下(1987年6月至2005年6月出生)，符合報(bào)考定向招聘職位人員，年齡可放寬至45周歲(不含)以下(1978年6月以后出生)。
3.報(bào)考人員應(yīng)具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。尚未發(fā)放學(xué)歷證書(shū)的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考，資格復(fù)審時(shí)應(yīng)出具學(xué)校教務(wù)部門(mén)的證明，待取得學(xué)歷證書(shū)后，再向招聘法院提交原件。
4.熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟練掌握崗位必需的業(yè)務(wù)技能，打字速度不低于40個(gè)正確字/分鐘。
5.報(bào)名定向書(shū)記員必須符合下列其一條件：(1)在2018年9月14日(不含)前，以書(shū)記員或打字員(速錄員)身份招聘進(jìn)入報(bào)考法院;在資料審核認(rèn)定截止時(shí)間前，在現(xiàn)書(shū)記員崗位且工作連續(xù)滿半年;(2)在2018年9月14日(不含)前，招聘進(jìn)入報(bào)考法院，在資料審核認(rèn)定截止時(shí)間前，在現(xiàn)書(shū)記員崗位且工作連續(xù)滿半年，在書(shū)記員崗位工作累計(jì)滿兩年。(資料審核認(rèn)定截止時(shí)間為2023年6月30日)。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)不得報(bào)考人員：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
2.曾被開(kāi)除公職或被法院、檢察院辭退的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。
4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的。
5.現(xiàn)役軍人、在職雇員制司法輔助人員、全日制普通高校在讀非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的人員。
6.經(jīng)人民法院司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
7.有其他不適宜擔(dān)任雇員制司法輔助人員情形的。
三、報(bào)考程序
(一)查詢(xún)職位
報(bào)考人員可在《襄陽(yáng)市法院系統(tǒng)2023年度雇員制審判輔助人員招聘職位表》(附件1)查詢(xún)。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
所有招聘職位均通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。按以下步驟進(jìn)行：
1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名時(shí)間為2023年6月19日9∶00至6月22日17∶00。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及《襄陽(yáng)市法院系統(tǒng)2023年度雇員制審判輔助人員招聘職位表》，登錄湖北省人事考試網(wǎng)，填寫(xiě)誠(chéng)信報(bào)考信息，如實(shí)并完整注冊(cè)個(gè)人基本信息，上傳本人電子照片，選擇合適職位提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員不能多頭報(bào)名，只可選擇一個(gè)職位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員可于2023年6月19日至6月23日期間登錄湖北省人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。6月19日9∶00至6月22日17∶00期間，報(bào)考申請(qǐng)已提交尚未審查的和通過(guò)資格初審的，均不能修改本人注冊(cè)信息或改報(bào)其他職位。報(bào)名初審不通過(guò)的，可完善個(gè)人注冊(cè)信息后重新報(bào)考原職位或改報(bào)其他職位。6月22日17∶00后，所有人員均不能再修改個(gè)人注冊(cè)信息或改報(bào)職位，請(qǐng)考生盡早報(bào)名，以免報(bào)名截止后因資格初審不通過(guò)而錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。
(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
下載打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2023年6月29日9：00至2023年7月2日9：00
本次招聘考試考生不繳費(fèi)。通過(guò)報(bào)名資格網(wǎng)上初審的考生在筆試前登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證。
四、筆試
(一)筆試范圍
主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合能力水平。
(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2023年7月2日
具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，也可關(guān)注襄陽(yáng)市中級(jí)人民法院官網(wǎng)。
參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、本人二代有效身份證，缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。筆試開(kāi)始30分鐘后未能按時(shí)到場(chǎng)或中途擅離考場(chǎng)的視為放棄考試。
五、加分和確定最低合格分?jǐn)?shù)線
報(bào)考人員可按下列條件在筆試成績(jī)中加上相應(yīng)分?jǐn)?shù)并按規(guī)定程序公開(kāi)，具備多項(xiàng)加分條件的不累計(jì)加分：1.烈士的配偶、子女，加10分;2.因公犧牲人員的配偶、子女，加5分;3.脫貧家庭及其子女加2分。考生考試成績(jī)與加分之和，為該考生的筆試成績(jī)。
確定最低合格分?jǐn)?shù)線。考生筆試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、開(kāi)考比例
筆試采取全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時(shí)間考試的方式進(jìn)行。社會(huì)公開(kāi)招聘職位筆試開(kāi)考比例不得低于1:2;定向招聘職位筆試開(kāi)考比例不得低于1:1.5。達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的，按比例核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。
職業(yè)技能測(cè)試按照職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例，依據(jù)筆試成績(jī)(含加分)從高到低的順序確定。筆試成績(jī)相同的考生，一并參加職業(yè)技能測(cè)試。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到1:3的，招聘機(jī)關(guān)可按照不低于1:2競(jìng)爭(zhēng)比例確定。對(duì)仍然達(dá)不到1:2競(jìng)爭(zhēng)比例的，按比例核減、取消招聘計(jì)劃。定向招聘職位入圍人員最低按1:1.5確定。達(dá)不到最低比例的，按比例核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。
七、職業(yè)技能測(cè)試
報(bào)考雇員制書(shū)記員職位和雇員制司法技術(shù)人員職位的考生職業(yè)技能測(cè)試主要考察考生打字速度及正確率，測(cè)試方式為計(jì)算機(jī)中文錄入(看打)。
報(bào)考雇員制司法警察職位的考生職業(yè)技能測(cè)試為體能測(cè)試。體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號(hào))執(zhí)行。
職業(yè)技能測(cè)試成績(jī)由考生當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)。職業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行公告。
確定最低合格分?jǐn)?shù)線，考生職業(yè)技能測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不予錄用。
八、確定綜合成績(jī)
報(bào)考雇員制書(shū)記員職位和雇員制司法技術(shù)人員職位的考生綜合成績(jī)采用百分制折算。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)(含加分)×40%+職業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%。
報(bào)考雇員制司法警察職位的考生筆試成績(jī)(含加分)即綜合成績(jī)。體能測(cè)試須達(dá)標(biāo)。
九、體檢、考察
(一)人選確定
按照職位綜合成績(jī)從高到低的順序按1:1比例確定參加體檢、考察的人選。綜合成績(jī)相同時(shí)，按職業(yè)技能測(cè)試分?jǐn)?shù)高低確定。
(二)體檢
體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施?？忌话匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。
(三)考察
考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))組織實(shí)施。主要考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
體檢、考察相關(guān)工作由招聘單位另行公告。因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，由招聘單位根據(jù)用人需要報(bào)省法院確定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同職位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。綜合成績(jī)相同時(shí)，按職業(yè)技能測(cè)試分?jǐn)?shù)高低確定。
十、公示
招聘單位根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬招聘人員，并在襄陽(yáng)人事考試網(wǎng)(http://www.xyrsks.cn)、襄陽(yáng)市中級(jí)人民法院官網(wǎng)(http://www.xyzy.hbfy.gov.cn)進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，公示期為5天。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、成績(jī)、學(xué)歷、畢業(yè)院校及所學(xué)專(zhuān)業(yè)、工作單位、監(jiān)督電話等。對(duì)公示對(duì)象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示中反映有影響聘用問(wèn)題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再?zèng)Q定是否聘用。
十一、聘用
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，層報(bào)省法院批準(zhǔn)聘用后，由各用人單位分別與擬招聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同及保密承諾書(shū)。首次聘用人員試用期為3個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為雇員制審判輔助人員;經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動(dòng)合同。固定期限勞動(dòng)合同屆滿，符合相關(guān)規(guī)定，雙方愿意續(xù)聘的，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。
十二、遞補(bǔ)聘用
遞補(bǔ)聘用截止時(shí)間為2024年8月31日。在此期間，若本年度已招聘職位雇員制司法輔助人員出現(xiàn)缺額的，招聘法院可選擇遞補(bǔ)聘用，遞補(bǔ)聘用人員的資格條件以報(bào)名時(shí)條件為準(zhǔn)。選擇遞補(bǔ)聘用的法院，在該缺額人員所在職位的考生中，按照綜合成績(jī)從高到低的順序確定補(bǔ)聘人選，按程序辦理聘用手續(xù)。遞補(bǔ)聘用時(shí)提出放棄的，后期不再享有補(bǔ)聘資格。
十三、工資待遇
雇員制書(shū)記員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等權(quán)利，聘用單位為其繳納社保和公積金。襄陽(yáng)中院綜合工資不低于3400元/月(含社保和公積金個(gè)人繳納部分)，其他法院綜合工資不低于2000元/月(含社保和公積金個(gè)人繳納部分)。工作滿一年的，經(jīng)考核合格可發(fā)放一次性績(jī)效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為：襄陽(yáng)中院 5500元/年，其他法院不低于4500元/年。各基層法院具體綜合工資以招錄單位實(shí)際情況為準(zhǔn)，若后期薪酬標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，統(tǒng)一按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
十四、相關(guān)事項(xiàng)提醒
(一)考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)務(wù)必留下兩種聯(lián)系方式(手機(jī)或固話)，隨時(shí)關(guān)注湖北省人事考試網(wǎng)、襄陽(yáng)人事考試網(wǎng)、襄陽(yáng)市中級(jí)人民法院官方網(wǎng)站的公告信息，在招聘各環(huán)節(jié)特別是資格審查、調(diào)劑和遞補(bǔ)期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因考生本人原因錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
(二)準(zhǔn)考證是參加筆試、技能測(cè)試、體檢等工作需要出示的憑據(jù)，請(qǐng)考生妥善保管，遺失不補(bǔ)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，證件不齊者，不得參加考試。
(三)在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格;已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
本公告由襄陽(yáng)市中級(jí)人民法院負(fù)責(zé)解釋。《襄陽(yáng)市法院系統(tǒng)2023年度雇員制審判輔助人員招聘職位表》中所列的內(nèi)容，由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?lián)系方式詳見(jiàn)附件2。
附：1.襄陽(yáng)市法院系統(tǒng)2023年雇員制審判輔助人員招聘職位表
2.襄陽(yáng)市法院系統(tǒng)2023年雇員制審判輔助人員招聘工作咨詢(xún)及紀(jì)檢監(jiān)督電話
襄陽(yáng)市法院系統(tǒng)2023年度雇員制審判輔助人員招聘職位表 （附件1）.xls
襄陽(yáng)市法院系統(tǒng)2023年度雇員制審判輔助人員招聘工作咨詢(xún)及紀(jì)檢監(jiān)督電話（附件2）.xlsx
原文鏈接：http://xyzy.hbfy.gov.cn/DocManage/ViewDoc?docId=7ec55108-ee75-4b2c-89ba-1dfb79ff1092
