襄陽(yáng)
襄陽(yáng)市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告
根據(jù)《襄陽(yáng)市市區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》和《關(guān)于規(guī)范市區(qū)公安機(jī)關(guān)輔警管理相關(guān)工作的意見(jiàn)》規(guī)定，襄陽(yáng)市公安局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘輔警171名，含：市公安局高速公路警察支隊(duì)輔警12名，城區(qū)公安分局輔警49名；市級(jí)監(jiān)委留置場(chǎng)所看護(hù)輔警41名；交警支隊(duì)東西軸線工程臨時(shí)輔警69名（至2021年工程結(jié)束后用工結(jié)束解除合同）。具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。
二、報(bào)考條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)；
3、市級(jí)監(jiān)委留置場(chǎng)所看護(hù)輔警年齡為22周歲以上、35周歲以下（1983年12月20日至1997年12月20日期間出生）；
交警支隊(duì)東西軸線工程臨時(shí)輔警年齡為18周歲以上、40周歲以下（1978年12月20日至2001年12月20日期間出生）
其他輔警年齡為18周歲以上、35周歲以下（1983年12月20日至2001年12月20日期間出生）；
4、具有高中及以上文化程度；
5、具有良好的道德品行和報(bào)考崗位要求的工作能力；
6、具有正常履行所報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件；
7、具有《招聘崗位計(jì)劃表》要求和國(guó)家、省以及公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員，不予招聘：
1、受過(guò)刑事處罰、治安管理處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
2、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
3、因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退或解聘的；
4、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；
5、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
6、提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料或考試中有違規(guī)行為的；
7、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。
三、招聘程序
（一）個(gè)人報(bào)名和資格審查
本次招聘采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格初審的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間。2019年12月25日至2019年12月31日(工作日上午9:00-12:00、下午14:30-17:00)。
2、報(bào)名地點(diǎn)。具體報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系人及聯(lián)系方式詳見(jiàn)《招聘崗位計(jì)劃表》。招聘單位將按政策規(guī)定向報(bào)考人員提供崗位具體資格條件及報(bào)名等考務(wù)方面的咨詢。
3、報(bào)名要求。報(bào)名人員按要求填寫《報(bào)考人員信息登記表》（附件2，內(nèi)容需正反打印，不得手寫），每人限報(bào)一個(gè)崗位，填寫信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。同時(shí)，還需現(xiàn)場(chǎng)提供以下材料：
①本人第二代有效居民身份證原件及復(fù)印件(需復(fù)印身份證正反面)、戶口簿(或戶籍證明)原件及復(fù)印件(需復(fù)印人員索引頁(yè)及個(gè)人單頁(yè))，退伍軍人還需提供退伍證件及復(fù)印件；
②國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，大專以上文化程度還需提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/下載打印);
③本人近期免冠1寸彩色白底照片3張;
④個(gè)人信用證明(由中國(guó)人民銀行征信中心開(kāi)具)；
⑤報(bào)考崗位所要求的其他相關(guān)證明材料，如駕駛證、執(zhí)業(yè)資格證書、計(jì)算機(jī)或外語(yǔ)等級(jí)證書等。
4、資格初審。依據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，審查合格人員予以登記，準(zhǔn)予參加體能測(cè)評(píng)。 資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，對(duì)提供虛假材料人員，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。
（二）體能測(cè)評(píng)
體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體能測(cè)評(píng)按照《》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)共3個(gè)項(xiàng)目，其中男子1000米跑、女子800米跑的測(cè)評(píng)次數(shù)均為1次，10米×4往返跑的測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)2次，縱跳摸高的測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)3次；凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格；不合格人員不得進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。每項(xiàng)體能測(cè)評(píng)成績(jī)由考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。
（三）筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)采取百分制計(jì)算。筆試內(nèi)容主要包括政治理論、法律法規(guī)、公安基礎(chǔ)知識(shí)及崗位所必備的專業(yè)知識(shí)。筆試結(jié)束后，對(duì)使用同一題本的考生，按照合格率不超過(guò)實(shí)際參加筆試人數(shù)80%（東西軸線工程臨時(shí)輔警為90%）的比例，統(tǒng)一劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線；在通過(guò)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，從筆試成績(jī)高分到低分，按照不高于各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試（專業(yè)科目考試）人員。對(duì)只有1名考生參加筆試的崗位，須與其他崗位聯(lián)合考試，使用同一套題本。
（四）面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)采取百分制計(jì)算。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)只有1名考生參加面試的崗位，考生面試成績(jī)達(dá)到本場(chǎng)考試(同一考官組、同一套面試題本)平均分的，方可列為體檢對(duì)象。
（五）綜合成績(jī)折算
考生綜合成績(jī)采用百分制折算。不組織專業(yè)科目考試的崗位，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×0.5 +面試成績(jī)×0.5。組織專業(yè)科目考試的崗位，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×0.4+專業(yè)科目考試成績(jī)×0.2+面試成績(jī)×0.4。
根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照不高于各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1倍的比例確定體檢人員。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)報(bào)考人員考試總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)由高分到低分確定體檢人選。同等條件下，優(yōu)先確定公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有《招聘崗位計(jì)劃表》中所明確的優(yōu)先人員為體檢人選。
（六）體檢
體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行，在指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。其中，《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。
（七）政審
體檢合格人員入圍政審。政審內(nèi)容包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況，重點(diǎn)審查報(bào)考人員是否存在不得聘用情形，并核實(shí)政審對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
因體檢、政審不合格出現(xiàn)缺額，由招聘單位根據(jù)用人需要確定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，由招聘單位在報(bào)考同崗位人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、政審人選。
（八）公示和審批
招聘單位確定擬聘用人員名單后，在平安襄陽(yáng)網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。對(duì)公示對(duì)象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響招聘的，報(bào)市人社局進(jìn)行確認(rèn)備案，按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。
擬招聘人員與有關(guān)單位勞動(dòng)人事關(guān)系，由本人按有關(guān)規(guī)定解除。公示后，因擬招聘人員放棄聘用資格等原因造成崗位空缺的，不再組織遞補(bǔ)。
四、信息發(fā)布
本次招聘信息發(fā)布平臺(tái)為襄陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.xiangyang.gov.cn）、平安襄陽(yáng)網(wǎng)（http://gaj.xiangyang. gov.cn）。其中，平安襄陽(yáng)網(wǎng)為發(fā)布體能測(cè)評(píng)、筆試、專業(yè)科目考試、面試、體檢和政審等相關(guān)信息的唯一平臺(tái)。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注有關(guān)信息，避免錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。對(duì)未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)、筆試、專業(yè)科目考試、面試、體檢的，視為放棄聘用資格。
