主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等；
- 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃的設(shè)計(jì)與執(zhí)行，以及員工培訓(xùn)需求的調(diào)查和分析；
- 負(fù)責(zé)公司考勤制度的制定與執(zhí)行，協(xié)助公司打卡設(shè)備的維護(hù)；
- 負(fù)責(zé)公司薪酬福利政策制定及執(zhí)行，協(xié)助公司按時(shí)足額發(fā)放薪資福利；
- 負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù)及員工檔案管理；
- 協(xié)助公司總經(jīng)理處理其他人事行政事務(wù)。
職位要求：
- 本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
- 3年以上4S店工作經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉人力資源管理、考勤管理、薪酬福利體系等方面。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)