人事
3000-5000元
昆明
經(jīng)驗(yàn)不限
學(xué)歷不限



- 五險(xiǎn)一金
- 全勤獎(jiǎng)
- 包吃
- 節(jié)日福利
職位描述

1.招聘管理?:負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,組織面試,錄用通知,以及辦理入職手續(xù)。需要與各部門(mén)溝通,確保招聘需求得到滿(mǎn)足。
?2.培訓(xùn)管理?:組織新員工入職培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目,評(píng)估培訓(xùn)效果,并建立培訓(xùn)體系。
3?.績(jī)效管理?:負(fù)責(zé)績(jī)效考核體系的建立和實(shí)施,組織年度、季度、月度的績(jī)效考核,匯總分析考核結(jié)果,并進(jìn)行績(jī)效面談和反饋。
?4.薪酬福利管理?:制定薪酬政策和方案,計(jì)算薪資,處理考勤和加班核算,管理福利方案,確保薪酬體系的公平性和競(jìng)爭(zhēng)力。
?5.員工關(guān)系管理?:處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等手續(xù),維護(hù)員工檔案,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。
?6.組織管理?:參與組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)和優(yōu)化,編制崗位說(shuō)明書(shū),組織公司各類(lèi)活動(dòng),維護(hù)企業(yè)文化。
7?.其他職責(zé)?:包括員工溝通、檔案管理、人力資源預(yù)算編制、行政事務(wù)處理等。
接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:昆明西山區(qū)永昌街道西山區(qū)零工市場(chǎng)
