崗位使命：
負(fù)責(zé)完成公司基本人事行政管理工作，制定及執(zhí)行辦事處各項(xiàng)人事制度及流程，對員工招聘、入離職管理、培訓(xùn)、績效考核、薪酬核算、社保繳納、員工檔案等直接負(fù)責(zé)。
工作職責(zé)：
1、執(zhí)行并完善公司的人事行政制度與計(jì)劃；
2、組織并協(xié)助各門店進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作；
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；
4、員工考勤管理，員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；
5、辦理各項(xiàng)社會保險。
6、勞動合同簽訂與管理；
7、辦公室行政管理；
8、會議管理及辦事處各項(xiàng)團(tuán)建活動；
9、辦公用品的購買發(fā)放及管理工作；
10、管理公司的固定資產(chǎn)、各類表格文件等，及各類辦公設(shè)備、設(shè)施維護(hù)，水、電、氣、熱等能源后勤保障工作；
11、公司目標(biāo)主導(dǎo)行動計(jì)劃跟蹤與反饋；各類銷售合同管理與及時錄入營銷平臺；
12、上司交予的其他工作內(nèi)容。

任職資格：有2-3年人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
工作地點(diǎn)：福清，入職方太經(jīng)銷商公司
工作時間：上6休1，冬令時8;30-17;30，夏令時8;30-18:00