職位描述
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崗位使命:
負(fù)責(zé)完成公司基本人事行政管理工作,制定及執(zhí)行辦事處各項(xiàng)人事制度及流程,對員工招聘、入離職管理、培訓(xùn)、績效考核、薪酬核算、社保繳納、員工檔案等直接負(fù)責(zé)。
工作職責(zé):
1、執(zhí)行并完善公司的人事行政制度與計(jì)劃;
2、組織并協(xié)助各門店進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;
4、員工考勤管理,員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜;
5、辦理各項(xiàng)社會保險。
6、勞動合同簽訂與管理;
7、辦公室行政管理;
8、會議管理及辦事處各項(xiàng)團(tuán)建活動;
9、辦公用品的購買發(fā)放及管理工作;
10、管理公司的固定資產(chǎn)、各類表格文件等,及各類辦公設(shè)備、設(shè)施維護(hù),水、電、氣、熱等能源后勤保障工作;
11、公司目標(biāo)主導(dǎo)行動計(jì)劃跟蹤與反饋;各類銷售合同管理與及時錄入營銷平臺;
12、上司交予的其他工作內(nèi)容。
負(fù)責(zé)完成公司基本人事行政管理工作,制定及執(zhí)行辦事處各項(xiàng)人事制度及流程,對員工招聘、入離職管理、培訓(xùn)、績效考核、薪酬核算、社保繳納、員工檔案等直接負(fù)責(zé)。
工作職責(zé):
1、執(zhí)行并完善公司的人事行政制度與計(jì)劃;
2、組織并協(xié)助各門店進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;
4、員工考勤管理,員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜;
5、辦理各項(xiàng)社會保險。
6、勞動合同簽訂與管理;
7、辦公室行政管理;
8、會議管理及辦事處各項(xiàng)團(tuán)建活動;
9、辦公用品的購買發(fā)放及管理工作;
10、管理公司的固定資產(chǎn)、各類表格文件等,及各類辦公設(shè)備、設(shè)施維護(hù),水、電、氣、熱等能源后勤保障工作;
11、公司目標(biāo)主導(dǎo)行動計(jì)劃跟蹤與反饋;各類銷售合同管理與及時錄入營銷平臺;
12、上司交予的其他工作內(nèi)容。
任職資格:有2-3年人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
工作地點(diǎn):福清,入職方太經(jīng)銷商公司
工作時間:上6休1,冬令時8;30-17;30,夏令時8;30-18:00
工作地點(diǎn)
地址:吉安吉州區(qū)學(xué)府公館-1號樓1401


職位發(fā)布者
1373..HR
寧波方太營銷有限公司

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行業(yè)未知
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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山山夢想城A幢6樓
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