1、協(xié)助起草公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)、績效、員工激勵等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策；
2、負(fù)責(zé)員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動；
3、負(fù)責(zé)管理員工勞動關(guān)系、績效考核、工資核算等工作并辦理有關(guān)手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想，及時提出對策或建議；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
崗位要求：
1、本科及以上，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，有糧貿(mào)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉國家相關(guān)人力資源管理法律法規(guī)政策；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；
4、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神
5、有駕照，有一定的寫作能力者優(yōu)先。