1、負(fù)責(zé)所在項目年度任務(wù)目標(biāo)的制定，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項政策及工作要求，并完成本小區(qū)的物業(yè)成本核算，完成年度經(jīng)營任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)對所在項目的各項工作進(jìn)行日常的管理，制定年度、月度、周工作計劃，合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)好各部門、各崗位的分工與協(xié)作；
3、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)、條例，認(rèn)真執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度；
4、人才梯隊和團(tuán)隊的搭建工作，組織團(tuán)隊認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高員工的整體素質(zhì)，使員工能不斷適應(yīng)公司的發(fā)展需要，確保各體系工作質(zhì)量達(dá)標(biāo)；
5、正確處理業(yè)主關(guān)系，熱情接待，妥善處理好來訪業(yè)主，經(jīng)?；卦L業(yè)主，及時將業(yè)主需求和意見反饋到公司。
任職要求：
1、有物業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉專業(yè)管理流程和各個環(huán)節(jié)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，有良好的口頭表達(dá)能力及書寫能力；
3、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，性別不限，年齡30-45歲。