崗位職責：
一、人力資源工作：
1.招聘：（1）編制月度招聘計劃（2）負責完善招聘流程、體系，擴充招聘渠道、做好人員面試、復試、錄用與評估工作。（3）完成招聘指標（4）做好招聘數據統計分析；
2.員工關懷：定期了解員工動態(tài)，收集整理信息并采取相應的關懷措施；
3.薪酬及勞動關系：（1）負責薪酬的核算與發(fā)放；（2）做好人事異動等各項統計、核對工作，負責考勤、加班等管控工作（3）人工成本核算及年度預算。
4.員工關系：監(jiān)督完善人員檔案、處理日常及勞動糾紛、社保及商業(yè)險正常購買、工傷處理等。
5.各類人事報表處理。
二、行政類工作：
1.各類證照管理及手續(xù)辦理；
2.食堂管理及滿意度調查；
3.車輛各項管理費用管控；
4.各類接待及政府關系維護；
任職要求：
1.大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2.有1-3年以上農牧行業(yè)人行工作經驗優(yōu)先考慮；
3.有勞動糾紛處理經驗，熟悉當地工傷處理流程；
4.具有良好的書面、口頭表達能力，親和力及服務意識，溝通領悟能力強；
5.熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；
6.了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；
7.吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
8.能接受封閉式管理和月度集中休假?！?br />工作地點；陜西省延安市洛川縣（非誠***）

職位福利：五險、定期體檢、帶薪年假、包住、包吃、績效獎金、定期團建 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護