工作職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)招聘工作，根據(jù)招聘計(jì)劃，獨(dú)立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，及時(shí)補(bǔ)員空缺職位；
2、進(jìn)行招聘、甄選、面試，錄用等 工作，以及招聘效果評(píng)估；
3、建立完善招聘渠道，定期總結(jié)和開發(fā)新渠道，確保渠道有效性。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理、英語等相關(guān)專業(yè)；
2、具有主動(dòng)搜索人才、挖掘人才的能力；
3、熟悉各種招聘渠道使用，掌握一定的社會(huì)招聘資源；
4、性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)