崗位職責：
1、全面統籌規(guī)劃景區(qū)公司的人力、行政、采購管理工作；
2、負責擬定景區(qū)公司人力資源規(guī)劃方案，并實施各項計劃，建立人力資源管理體系，包含績效、薪酬、員工發(fā)展等體系的全面建設，制定和完善人力資源管理制度；
3、協調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
4、完善地區(qū)公司行政管理體系，負責地區(qū)公司日常行政的管理；
5、負責本部門的內部管理工作，對部門人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、評估與考核；
6、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。

任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源等相關專業(yè)，有旅游行業(yè)經驗優(yōu)先；
2、有豐富扎實的人力行政實務經驗，5年以上的工作經驗；
3、擅長與人溝通，能夠熟練處理員工關系，完善和維護企業(yè)文化；
4、遇事鎮(zhèn)定穩(wěn)妥，處理問題嚴謹有據、寬嚴適度；
5、具有優(yōu)秀的組織協調、人際溝通能力。