醫(yī)院事業(yè)部基層醫(yī)療副總
面議
武漢
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
需求背景:
1、基層醫(yī)療是集團(tuán)醫(yī)院事業(yè)部重要的業(yè)務(wù)渠道之一,客戶包括縣級(jí)行政區(qū)(不含市轄區(qū))二級(jí)及以上公立醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)等醫(yī)療機(jī)構(gòu),總客戶數(shù)3.5萬家,2023年九州通基層醫(yī)療業(yè)務(wù)銷售達(dá)成183億元,占比達(dá)到40%,團(tuán)隊(duì)規(guī)模800余人。
2、隨著國(guó)家醫(yī)療資源下沉和醫(yī)共體的試點(diǎn)推進(jìn),傳統(tǒng)基層醫(yī)院運(yùn)營(yíng)及管理模式也將發(fā)展重大轉(zhuǎn)變,醫(yī)共體全面推進(jìn),廠家渠道下沉級(jí)基層醫(yī)療發(fā)展帶來挑戰(zhàn)和機(jī)遇。
3、九州通內(nèi)部管理層以銷售目標(biāo)為導(dǎo)向,在國(guó)家政策的研究、應(yīng)對(duì)上相對(duì)薄弱,急需引進(jìn)把控國(guó)家醫(yī)療行業(yè)政策強(qiáng),熟悉醫(yī)共體運(yùn)行流程及運(yùn)作經(jīng)歷,對(duì)基層項(xiàng)目拓展上有成熟操作經(jīng)驗(yàn)的高端人才加入。
4、通過外部高端人才的加入,全面優(yōu)化基層醫(yī)療業(yè)務(wù)模式,應(yīng)對(duì)國(guó)家醫(yī)共體推進(jìn),通過基層醫(yī)療渠道的網(wǎng)絡(luò)覆蓋建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、風(fēng)險(xiǎn)管控等關(guān)鍵業(yè)務(wù)舉措實(shí)現(xiàn)基層醫(yī)療戰(zhàn)略目標(biāo)。
專業(yè)經(jīng)驗(yàn):
1.熟悉醫(yī)療行業(yè)政策,有較強(qiáng)的公共事務(wù)公關(guān)能力;
2.熟悉和了解國(guó)家醫(yī)共體推進(jìn)實(shí)施計(jì)劃,擁有醫(yī)共體項(xiàng)目操作成功經(jīng)歷;
3.具備項(xiàng)目規(guī)劃和拓展能力,能指導(dǎo)區(qū)域公司制訂項(xiàng)目方案,達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo);
4.有基層醫(yī)療渠道的網(wǎng)絡(luò)覆蓋建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn),牽頭創(chuàng)新基層業(yè)務(wù)模式;
5.有較強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃能力,能夠獨(dú)立制定基層業(yè)務(wù)中長(zhǎng)期及年度規(guī)劃目標(biāo)及實(shí)施舉措;
6.具備較強(qiáng)的抗壓能力,適應(yīng)全國(guó)出差,風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)較強(qiáng),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)。
管理經(jīng)驗(yàn):
行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷10年以上,有5年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)人數(shù)50人以上
工作地點(diǎn)
地址:武漢漢陽(yáng)區(qū)武漢-漢陽(yáng)區(qū)九州通醫(yī)藥集團(tuán)總部大廈
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
張純HR
九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司
- 制藥·生物工程
- 1000人以上
- 公司性質(zhì)未知
- 武漢市漢陽(yáng)區(qū)龍陽(yáng)大道特8號(hào)
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