工資不高，勝在穩(wěn)定，福利齊全，員工關(guān)系規(guī)范
五險(xiǎn)一金全，試用期不打折，月薪 績(jī)效 提成
雙休、過(guò)節(jié)費(fèi)、通訊補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、療休養(yǎng)、工會(huì)福利等
崗位職責(zé)
1.制定銷售戰(zhàn)略。
根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，明確市場(chǎng)銷售目標(biāo)、業(yè)務(wù)布局規(guī)劃、產(chǎn)品營(yíng)銷策略等信息，并制定年度銷售計(jì)劃和推進(jìn)策略。
分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，實(shí)時(shí)更新年度銷售計(jì)劃和應(yīng)對(duì)舉措，確保公司銷售戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。
2.領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)
根據(jù)市場(chǎng)需求，組建、培訓(xùn)和激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力，遵照年度銷售計(jì)劃逐步推進(jìn)，達(dá)成銷售目標(biāo)、提升市場(chǎng)占有率。
協(xié)同公司其他部門，維護(hù)現(xiàn)有客戶資源，提升客戶滿意度，確保銷售運(yùn)營(yíng)工作的高效開展。
3.優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程
針對(duì)當(dāng)前銷售體系中遇到的問(wèn)題進(jìn)行識(shí)別，提出優(yōu)化改進(jìn)意見，以提高銷售運(yùn)營(yíng)效率，降本增效。
拓展銷售渠道，優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu)，提高渠道效益，確保渠道穩(wěn)定健康發(fā)展，與客戶建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系。
4.做好管理保障
協(xié)助總經(jīng)理，保障總公司的銷售任務(wù)順利實(shí)施，并對(duì)銷售人員進(jìn)行工作的監(jiān)督、評(píng)估和向上反饋。
做好與總公司之間的協(xié)配工作，落實(shí)總公司的管理要求，接受總公司的監(jiān)督和管理。

任職要求
1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，985、211優(yōu)先
2.從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具有產(chǎn)品、項(xiàng)目等銷售經(jīng)驗(yàn)3-5年及以上