崗位職責(zé):
1、支持制定企業(yè)人力資源數(shù)字化發(fā)展戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期規(guī)劃與研發(fā)計(jì)劃，負(fù)責(zé)規(guī)劃的技術(shù)可行性驗(yàn)證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與成本估算；
2、負(fù)責(zé)人力資源系統(tǒng)需求分析與業(yè)務(wù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)及技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)，根據(jù)業(yè)務(wù)需求及非功能性需求的擴(kuò)展對(duì)架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整、優(yōu)化與疊代，并負(fù)責(zé)落實(shí)至實(shí)施方案；
3、在協(xié)助業(yè)務(wù)功能方案設(shè)計(jì)基礎(chǔ)上，負(fù)責(zé)系統(tǒng)產(chǎn)品、流程與技術(shù)方案設(shè)計(jì)，全面對(duì)接研發(fā)實(shí)施；
4、引入創(chuàng)新的技術(shù)、創(chuàng)新的解決方案，用創(chuàng)新的思路解決問(wèn)題；指導(dǎo)和培訓(xùn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)師和開(kāi)發(fā)工程師，提升團(tuán)隊(duì)的需求分析、架構(gòu)、功能設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)能力。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)軟、硬件及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、英語(yǔ)等級(jí)CET-6；
3、工作經(jīng)驗(yàn)要求：3年及以上企業(yè)人力資源系統(tǒng)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn)；具有集團(tuán)型企業(yè)人力資源系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和設(shè)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、熟悉大規(guī)模分布式存儲(chǔ)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、云計(jì)算架構(gòu)平臺(tái)設(shè)計(jì)和遷移；
5、熟悉國(guó)產(chǎn)或開(kāi)源操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)以及各類中間件等；
6、熟練使用Spring、Hibernate、Mybatis、JDK、Maven、Activiti等技術(shù)框架與開(kāi)發(fā)工具；
7、具有系統(tǒng)架構(gòu)師或類似資質(zhì)證書(shū)（如TOGAF、DAMA等認(rèn)證證書(shū)等）；
8、具備優(yōu)秀的文檔能力，使用文字、圖示清楚地表達(dá)架構(gòu)意圖，能夠熟練編寫(xiě)各類技術(shù)文檔。
素質(zhì)要求：
1、良好的客戶服務(wù)意識(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)；
2、能主動(dòng)完成有難度的工作任務(wù)；
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)