職位描述： 1.組織、實施招聘工作，及時、有效地滿足公司用人需求； 2.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，包括入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離及勞動糾紛的處理等； 3.每月考勤、薪資核算及社保公積金的繳納； 4.各類證件管理（包括但不限于證書臺賬更新及安排考證事宜）； 5.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)組織開展各類培訓(xùn)、管理會議及企業(yè)文化活動等。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)； 2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，外向開朗、有親和力； 3.具備主動學(xué)習(xí)的意識，擅于發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行針對性的思考與總結(jié)。 截止日期：2024年12月31日 招聘人數(shù)：1人