工作內(nèi)容：
負責公司的人力資源招聘工作，包括招聘渠道的拓展、職位發(fā)布與推廣、簡歷篩選、面試安排等。
主要職責：
1、負責公司招聘渠道的拓展及維護，提高招聘效果，提升招聘效率；
2、 根據(jù)公司需求，制定并執(zhí)行人力資源招聘計劃，確保招聘目標的實現(xiàn)；
3、負責公司招聘信息發(fā)布及推廣，提高公司知名度，吸引更多優(yōu)秀人才加入公司；
4、 負責公司簡歷的篩選、整理和歸檔；

職位要求：
1、人力資源、心理學或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷，具備一定的招聘經(jīng)驗和技能；
2、熟悉公司招聘制度和流程，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識；
3、 具備良好的溝通能力和抗壓能力，能夠接受工作中的挑戰(zhàn)；
4、熟練掌握招聘工具和流程，有一定的數(shù)據(jù)分析能力；
5、- 有開拓精神，具備一定的市場敏銳度和判斷力。

【薪資待遇】
薪資結(jié)構(gòu)：基本工資 提成 獎勵，綜合薪資5000-8000，上不封頂！
【福利待遇】
社保，帶薪年假，定期團建，外出旅游！

上班時間:9:00～18：00，周末單雙休，法定節(jié)假日正常休息 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護