崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)孩子王單店運(yùn)營，對(duì)業(yè)績結(jié)果負(fù)責(zé)（母嬰新零售業(yè)態(tài)，購物中心型門店，單店面積2000-3000㎡，正式員工編制30-40人）

崗位職責(zé):
1、業(yè)績達(dá)成：圍繞公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，根據(jù)門店運(yùn)營規(guī)范，負(fù)責(zé)門店的全面管理工作，確保門店各項(xiàng)工作的正常運(yùn)營，完成總部下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營及管理指標(biāo)；
2、會(huì)員深耕：跟進(jìn)公司顧客關(guān)系經(jīng)營需要，全面負(fù)責(zé)區(qū)域市場調(diào)研工作，搜集有關(guān)商圈、競爭對(duì)手等市場信息，為門店經(jīng)營管理提供科學(xué)依據(jù) ；
3、資源整合：根據(jù)公司定位與市場方向利用資源，在店內(nèi)、店外不定期開展各項(xiàng)市場活動(dòng) ，全面組織門店社區(qū)娛樂中心運(yùn)營；
4、團(tuán)隊(duì)管理：組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)及門店企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等人員管理工作。
5、創(chuàng)新創(chuàng)造：負(fù)責(zé)創(chuàng)新設(shè)計(jì)各種促銷活動(dòng)及方案，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升顧客忠實(shí)度和滿意度，提升店面盈利能力；


任職要求:
1、35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，五年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷，有新零售門店店長等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有線上社群、異業(yè)資源整合、母嬰客群深耕等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉母嬰童行業(yè)及商品知識(shí)、零售業(yè)態(tài)特點(diǎn)，熟悉消費(fèi)者的購物行為和心理特征；
4、具備項(xiàng)目管理能力，門店運(yùn)營知識(shí)，商品陳列管理與庫存管理能力；
5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、專案管理與規(guī)劃執(zhí)行能力。

工作地點(diǎn)：上海區(qū)域門店，全國其他門店亦可