年齡與學(xué)歷不符合***，謝謝~~

工作職責(zé)：


1、負責(zé)渠道（4S店）的開發(fā)與維護工作；


2、負責(zé)管理與指導(dǎo)銷售團隊，管理團隊業(yè)績；


3、協(xié)助銷售顧問協(xié)調(diào)市場渠道關(guān)系；


4、通過合理管理，維持人員的穩(wěn)定性；


任職要求：


1、 本科以上學(xué)歷（統(tǒng)招）；（25-32周歲，最低學(xué)歷要求：本科/專升本，年齡與學(xué)歷不符合者切***遞，謝謝~~）


2、 有5年以上工作經(jīng)驗（汽車、保險一、金融行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先）；


3、有很強的開拓渠道能力和穩(wěn)定的大客戶關(guān)系和穩(wěn)定成熟的渠道關(guān)系；


4、 熟悉財務(wù)、商務(wù)的一般知識，能夠順利開展銷售工作。


5、具備較強的市場銷售管理知識技能，能夠順利開展銷售團隊管理工作。


6、有指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬的經(jīng)驗，***是由一線銷售晉升到銷售團隊管理崗，并帶領(lǐng)團隊取得過較好業(yè)績的。





福利待遇：


1、無責(zé)任底薪10K-12K 職級工資 季度獎金（季度調(diào)整） 提成（2%-2.6%）


2、每季度調(diào)薪，五險一金，良好的職業(yè)發(fā)展空間


3、定期培訓(xùn)、境內(nèi)外旅游等團建


4、每年增加帶薪年假天數(shù)

職位福利：五險一金、績效獎金、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、定期團建、出國游

職位亮點：渠道開拓、4S店維護、團隊管理