工作職責:
1、招聘計劃匯總、職位信息發(fā)布、簡歷搜索、邀約、面試及入職安排；
2、人員內部調動管理，前期信息搜集、協商，流程發(fā)起及流程跟進，調動結果確認，臺賬更新；
3、人員轉正管理，前期信息搜集，轉正臺賬更新，按節(jié)點協調部門領導及員工進行轉正評價等工作，結果反饋；
4、定崗定編管理，協商各部門定崗定編情況，匯總報表，簡單異常情況處理，復雜情況匯報，并給初步建議，根據招聘達成情況，更新定編人員報表；
5、預算管理，隨預算工作任務進行處理；
6、其他工作事項，如組織發(fā)展及薪酬共享工作承接，部門各類報表、匯報材料制定。
任職資格:
1、本科以上學歷，人力資源類專業(yè)優(yōu)先，2年以上同崗工作經歷；
2、具有較好的情緒智力，能有預見力的進行各類跨部門溝通；
3、具有彈性思維，能理解復雜工作的中間地帶，靈活處理各類問題；
4、有工作興趣，踏實肯干，內驅力強。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護