招聘崗位】區(qū)域HSM （醫(yī)學(xué)經(jīng)理）
【工作Base地】廣州
【崗位職責(zé)】
1、醫(yī)學(xué)策略：負(fù)責(zé)分管產(chǎn)品總部醫(yī)學(xué)策略在省區(qū)的貫徹落地，在清晰理解總部醫(yī)學(xué)部策略的基礎(chǔ)上，制定切合省區(qū)發(fā)展需求的醫(yī)學(xué)策略。
2、研究資料撰寫：論證省區(qū)IIT研究的科學(xué)性和可行性，給出專業(yè)指導(dǎo)意見，完成相關(guān)研究資料的撰寫，包括試驗方案、知情同意書、病例報告表、總結(jié)報告等；
3、研究項目支持：臨床項目運營過程中，與醫(yī)學(xué)中心駐地CTA團隊對接，從方案討論到項目結(jié)題發(fā)表，全程賦予醫(yī)學(xué)支持；圍繞臨床研究，分階段規(guī)劃醫(yī)學(xué)活動，促進研究的開展和產(chǎn)品的學(xué)術(shù)滲透。
4、專家網(wǎng)絡(luò)維護：以研究課題為主要形式，建立良好的醫(yī)學(xué)合作關(guān)系；向HCPs傳達(dá)產(chǎn)品已有的科學(xué)數(shù)據(jù)，發(fā)揮科學(xué)影響力，搭建和維護省區(qū)KOL網(wǎng)絡(luò)；
5、醫(yī)學(xué)洞見管理：根據(jù)外部KOL的需求，持續(xù)了解和獲取他們關(guān)于治療方案的洞見和/或意見，定期內(nèi)部分享。
6、學(xué)術(shù)支持與培訓(xùn)：為推廣活動提供醫(yī)學(xué)支持，恰當(dāng)回答參與者關(guān)于疾病領(lǐng)域或產(chǎn)品相關(guān)的問題；負(fù)責(zé)對省區(qū)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品的市場、銷售團隊解答醫(yī)學(xué)咨詢；結(jié)合區(qū)域已有的培訓(xùn)體系，參與初始和持續(xù)的醫(yī)學(xué)/科學(xué)疾病領(lǐng)域和產(chǎn)品特定的內(nèi)部客戶（銷售團隊等）培訓(xùn)。
7、醫(yī)學(xué)活動規(guī)劃執(zhí)行：結(jié)合省區(qū)學(xué)術(shù)現(xiàn)狀，拓展多種類型的醫(yī)學(xué)活動，加強醫(yī)學(xué)溝通和學(xué)術(shù)傳播。
【招聘要求】
1、清晰了解診療路徑;
2、掌握全面的產(chǎn)品知識，并及時跟進領(lǐng)域新進展
3、醫(yī)學(xué)科研能力(上市后臨床研究的設(shè)計與執(zhí)行);
4、需要良好的醫(yī)學(xué)洞察力、溝通影響力、利益相關(guān)者和客戶締結(jié)能力以及商業(yè)思維和學(xué)術(shù)轉(zhuǎn)化力
5、碩士以上學(xué)歷，臨床/護理/醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，三年以上崗位相關(guān)經(jīng)驗，外企MA經(jīng)驗優(yōu)先。
薪酬福利體系完善，團隊氛圍好，完整規(guī)范的行業(yè)成長體系，明確的職業(yè)發(fā)展上升通道，長期發(fā)展等你來！
【薪資】固定月薪，具體面議年底有一個月左右浮動年終獎。