崗位職責(zé)： 1、開展園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的運(yùn)維（供配電、應(yīng)急發(fā)電、UPS、暖通給排水、消防、弱電等系統(tǒng)）管理工作，確?；A(chǔ)設(shè)施系統(tǒng)安全、可靠、高效運(yùn)營； 2、領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)對相關(guān)客戶承諾的服務(wù)水平協(xié)議(SLA)要求，配合項(xiàng)目實(shí)施完成相關(guān)項(xiàng)目； 3、落實(shí)數(shù)據(jù)中心的基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)質(zhì)量指標(biāo)，提高能源效率(PUE)值。 4、組織FM團(tuán)隊(duì)的日常管理，如值班安排、工作分配、日常考評等，審核數(shù)據(jù)中心的各種運(yùn)行、管理的書面報(bào)告，提出專業(yè)管理意見和建議; 5、組織制訂、完善與本部門相關(guān)的管理制度、標(biāo)準(zhǔn)操作手冊SOP、維護(hù)操作MOP和應(yīng)急預(yù)案等，定期與不定期組織員工實(shí)施上述程序、作業(yè)指導(dǎo)書等的培訓(xùn)； 6、組織制定中心基礎(chǔ)設(shè)施保養(yǎng)計(jì)劃，做好相關(guān)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)、控制及優(yōu)化工作； 7、審核、報(bào)批、組織實(shí)施各類變更申請、事件報(bào)告工作，做好相關(guān)應(yīng)急工作的指揮與處理； 8、組織開展數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)行維護(hù)相關(guān)培訓(xùn)、訓(xùn)練與演練； 9、協(xié)助相關(guān)部門洽談相關(guān)維護(hù)服務(wù)合同，監(jiān)督服務(wù)實(shí)施并要求進(jìn)行審核與考評，確保相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施的穩(wěn)定運(yùn)行； 10、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施資源統(tǒng)計(jì)、容量預(yù)警工作，做好每月用水用電統(tǒng)計(jì)、PUE統(tǒng)計(jì)與分析； 11、輔助數(shù)據(jù)中心工程隨工、驗(yàn)收、調(diào)試工作的組織和協(xié)調(diào)工作等支持協(xié)調(diào)工作； 12、負(fù)責(zé)組織數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施周報(bào)、月報(bào)的編寫提交，數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施的持續(xù)優(yōu)化和改善； 13、作為客戶、工程師及其它部門的交互界面，平衡各功能部門的需求及客戶要求，確保及時(shí)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 14、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)、人事、合同的管理，參與制定年度預(yù)算； 15、審核維護(hù)計(jì)劃、員工培訓(xùn)、交接驗(yàn)收、操作流程、部門規(guī)章、工程控制、客戶溝通，確保各項(xiàng)計(jì)劃有效實(shí)施。 16、負(fù)責(zé)項(xiàng)目不合格服務(wù)的處理糾正及預(yù)防措施,及時(shí)對客戶的問題做出反饋，做好檢查落實(shí)工作。 17、協(xié)調(diào)供電、供水、安監(jiān)等當(dāng)?shù)卣O(jiān)管部門，保障園區(qū)工作正常開展 。 崗位要求： 1、 全制大專及以上學(xué)歷，機(jī)電類工程專業(yè)畢業(yè)（強(qiáng)電、制冷、暖通相關(guān)專業(yè)優(yōu)先），40歲以下； 2、 5年以上相關(guān)專業(yè)工作和同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上數(shù)據(jù)中心管理項(xiàng)目經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 3、有良好組織、溝通協(xié)調(diào)能力、組織建設(shè)及人員管控能力、及很強(qiáng)的綜合事務(wù)處理能力；