【崗位職責(zé)】

此崗位工作主要負(fù)責(zé)招聘以及人事日常事務(wù)性工作

1. 招聘管理：建立維護(hù)招聘渠道；邀約面試；協(xié)助上級(jí)開展試用期考核工作。

2. 員工管理：開展勞動(dòng)合同的簽訂及續(xù)簽、員工離職調(diào)動(dòng)等管理工作

【崗位要求】

1. 大專及以上學(xué)歷，不限專業(yè)；

2.有招聘經(jīng)驗(yàn)；

3. 主動(dòng)、耐心、有親和力；良好的溝通能力、分析與解決問(wèn)題能力、系統(tǒng)思考能力；

【薪資福利】

七小時(shí)工作制 上午9:00-12:00 下午13:30-17:30 國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假！

薪資=基本工資 績(jī)效工資 各項(xiàng)補(bǔ)貼 工齡工資

試用期：一到三個(gè)月，薪資：4000元-6000元/月，具體面議。

【福利】

1、為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金；

2、公司為入職員工提供話費(fèi)補(bǔ)助；

3、交通方便，舒適的工作環(huán)境、辦公室工作；

4、工作氛圍非常融洽，同事團(tuán)結(jié)友善。