年齡與學(xué)歷不符合***，謝謝~~
開拓能力或者銷售能力較強也可考慮（高潛人員）
工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)渠道（4S店）的開發(fā)與維護(hù)工作；

2、負(fù)責(zé)管理與指導(dǎo)銷售團隊，管理團隊業(yè)績；

3、協(xié)助銷售顧問協(xié)調(diào)市場渠道關(guān)系；

4、通過合理管理，維持人員的穩(wěn)定性；

任職要求：

1、 本科以上學(xué)歷（統(tǒng)招）；（26-30周歲，最低學(xué)歷要求：本科/專升本，年齡與學(xué)歷不符合者切***遞，謝謝~~）

2、 有3年以上工作經(jīng)驗（行業(yè)不限）；

3、有很強的開拓渠道能力和穩(wěn)定的大客戶關(guān)系和穩(wěn)定成熟的渠道關(guān)系；

4、 熟悉財務(wù)、商務(wù)的一般知識，能夠順利開展銷售工作。

5、具備較強的市場銷售管理知識技能，能夠順利開展銷售團隊管理工作。

6、有指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬的經(jīng)驗，***是由一線銷售晉升到銷售團隊管理崗，并帶領(lǐng)團隊取得過較好業(yè)績的。


福利待遇：

1、無責(zé)任底薪 職級工資 季度獎金（季度調(diào)整） 提成（2%-2.6%）

2、每季度調(diào)薪，五險一金，良好的職業(yè)發(fā)展空間

3、定期培訓(xùn)、境內(nèi)外旅游等團建

4、每年增加帶薪年假天數(shù)

職位福利：五險一金、績效獎金、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、定期團建、出國游

職位亮點：渠道開拓、4S店維護(hù)、團隊管理