工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源需求預(yù)測、整體定崗、定編、成本預(yù)算、薪酬數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)、報(bào)表管理
2、維護(hù)和完善招聘渠道，按時保質(zhì)滿足公司用人需求
3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、關(guān)系管理、政策解答、處理人事糾紛

任職資格:
1、人力資源類、工商管理、行政類專業(yè)優(yōu)先
2、2年及以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、有人力資源管理知識，熟悉地方勞動法,熟悉使用PPT、EXCEL、WORD等辦公軟件
4、注重團(tuán)隊(duì)合作，善于溝通，富有創(chuàng)意，有非常好的跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
5、善于運(yùn)用既有的知識、經(jīng)驗(yàn)、技能，有較強(qiáng)的獨(dú)立思考能力，獨(dú)立解決工作中遇到的問題，能承受工作壓力