1、配合參與本部門投訴案件的調查、責任判定工作，最大限度保證10個工作日內使投訴案件得到妥善處理。（20%）

2、根據每月業(yè)務量、業(yè)務類型、回執(zhí)回銷情況、新單回訪完成情況、業(yè)務人員達成情況核算業(yè)務團隊績效及渠道經理、營業(yè)經理管貼。（ 20%）

3、通過會議、電話、微信等方式對續(xù)期指標進行控制與管理，確保達成相關考核指標。 （10%）

4、與總公司及各銀行渠道密切溝通，進行銀保通系統的測試、維護、問題處理及操作培訓。 （10%）

5、部門主管及業(yè)務團隊的費用動支、借款與報銷。 （10%）

8、根據業(yè)務發(fā)展情況及實際需要對銀保渠道核心業(yè)務系統的設置與維護。（10%）

9、根據各合作銀行簽訂的手續(xù)費率及每月業(yè)務量結算各渠道手續(xù)費，并向各銀行對口人員報送報表，向公司回銷已支付手續(xù)費的發(fā)票。（5%）

9、配合合規(guī)檢查、風險排查，并撰寫相關報告，控制本部門業(yè)務風險。（5%）

10、根據各項業(yè)務競賽結果，進行方案獎項的比價采購。（5%）

職位福利：五險一金、餐補、補充商業(yè)險、年終獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、員工旅游、周末雙休