任職條件：

1、樂于從事餐飲服務工作，并有意愿成為連鎖零售行業(yè)管理者；


2、喜歡快節(jié)奏的工作，并能適應輪班倒班；

3、無論是否擁有餐飲工作經驗，均可投遞簡歷；

4、大專或以上學歷。



百勝的優(yōu)勢：

【公司介紹：穩(wěn)定】全國超1萬家門店，無論在哪個城市都有發(fā)展空間，無晉升天花板；

【社保福利：完善】入職就交6險1金，帶薪年假10天起步，享受國家規(guī)定節(jié)假日假期；

【規(guī)范用工：雙休】每周雙休（輪休制），每天工作8小時，早晚輪班，工作時間靈活；

【發(fā)展晉升：快速】每6個月就可以獲得1次晉升機會，18個月可成為店長；

【學歷提升：方便】在職員工即可加入開放大學計劃，提升學歷，讓你工作和學習兩不誤；

【工作環(huán)境：溫馨】餐廳空調、微波爐、無線Wifi、員工休息室，讓工作環(huán)境更溫馨；

【團隊活動：豐富】餐廳團建、品牌年會、公司尾牙等活動讓企業(yè)文化更濃郁；

【工作薪酬：準時】綜合月薪 3000-4000 元/月，國家法定節(jié)假日額外3倍工資。

培養(yǎng)計劃：

1、最快18個月成為門店總經理，帶領百人團隊，掌管千萬營業(yè)額的餐廳經理（店長）。

2、發(fā)展路徑：儲備經理—副經理—資深副經理—餐廳經理。



儲備經理工作內容：

1、餐廳輪崗學習：顧客服務、產品制作等。時長：2月。

2、樓面管理：生產管理、品質管理、收貨管理、服務管理。時長：2月。



培訓與發(fā)展：（666培養(yǎng)機制）

1、最初6個月，理論與實踐相結合，從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始，學習品質管理、值班管理、設備管理等6門管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳副經理；

2、之后6個月，逐項學習定存貨管理、人力資源管理、領導金字塔等6門管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳資深副經理；

3、最后6個月，繼續(xù)學習利潤管理、團隊管理、TQM等6門管理課程，由此榮升為獨當一面、帶領百人團隊、掌管千萬營業(yè)額的餐廳經理（店長），成為百勝的核心人物。