崗位職責： (1)主導模塊內(nèi)流程架構(gòu)設(shè)計和優(yōu)化，形成完整架構(gòu)與定義，規(guī)劃設(shè)計端到端流程、指導和設(shè)計二級、三級流程 (2)建立流程評估、評價、監(jiān)督機制，對流程運營狀況進行監(jiān)督考核； (3)管理流程優(yōu)化項目，協(xié)同流程專業(yè)團隊和業(yè)務(wù)部門的虛擬流程團隊，識別流程改進機會。設(shè)計流程改進方案并項目化落地； (4)流程宣傳和培訓，包含方法論和工具，對業(yè)務(wù)部門賦能，推動全員提升流程意識 (5)主動鼓勵他人和團隊以轉(zhuǎn)型所需的方式來處理問題，在工作中促進變革的實施并引導人們接受變革改變思維方式和行為模式 (6)貼近業(yè)務(wù)，理解業(yè)務(wù)，就業(yè)務(wù)端面臨的問題給出分析或解決方案，為業(yè)務(wù)提供支持創(chuàng)造價值，并將流程體系固化下來作為標準。 任職要求: 1.全日制本科及以上學歷; 2.8年以上流程相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.有較強的業(yè)務(wù)學習能力、系統(tǒng)思考能力、問題解決能力、推動能力,并有較強的溝通能力、語言表達能力; 4.文字表達能力優(yōu)秀,能夠獨立撰寫流程文件