崗位職責(zé)
1、營銷管理:
(1) 按照大區(qū)制訂的各項(xiàng)管理制度及工作流程,在本分校進(jìn)行實(shí)施落地,以確保本分校工作能夠按照大區(qū)的規(guī)劃有序開展
(2)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo),結(jié)合大區(qū)的經(jīng)營規(guī)劃,制定本分校的經(jīng)營目標(biāo)與工作計(jì)劃,并監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施;組織擬訂分校年度預(yù)算(包括人資預(yù)算、財(cái)務(wù)預(yù)算)
(3)負(fù)責(zé)本地市場(chǎng)調(diào)研工作,制定本分校的銷售和招生策略,配合項(xiàng)目落實(shí)各類大區(qū)制定的營銷方案,協(xié)助參與品牌宣傳和市場(chǎng)推廣活動(dòng);落實(shí)大區(qū)制定的服務(wù)、招生計(jì)劃和方案,開展學(xué)員服務(wù)與招生工作,以確保分??诒嵘澳甓饶繕?biāo)的完成
(4)、 組織實(shí)施對(duì)所招學(xué)員售前、售中及售后的咨詢接待與服務(wù)工作;
監(jiān)控行業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營情況,對(duì)現(xiàn)經(jīng)營的狀況做出市場(chǎng)分析,及時(shí)反
饋和提出營銷建議
(5) 協(xié)助總部對(duì)教師進(jìn)行安排、接待和教學(xué)溝通;負(fù)責(zé)教學(xué)場(chǎng)地的選擇租賃、設(shè)備運(yùn)維,對(duì)接講義資料配套教材的預(yù)定、印刷和發(fā)放,確保教學(xué)活動(dòng)的正常開展
(6) 負(fù)責(zé)本地區(qū)的校企合作、人才交流與服務(wù)工作;負(fù)責(zé)合作企業(yè)資質(zhì)服務(wù)工作
(7) 組織實(shí)施本分校的人力資源及行政管理工作;落實(shí)督導(dǎo)總部財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行情況,并管理本分校資產(chǎn)
(8) 統(tǒng)籌分校教務(wù)工作,負(fù)責(zé)分校所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的課程規(guī)劃及整體安排、區(qū)域師資的配備、招聘、日常維護(hù)和管理,并監(jiān)督執(zhí)行
(9) 負(fù)責(zé)本分校的日常經(jīng)營管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,調(diào)動(dòng)分校員工的工作積極性;組織本分校員工的績(jī)效管理、培訓(xùn)等工作,促進(jìn)員工績(jī)效改進(jìn)
2、崗位要求
(1)本科及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀可放寬至大專學(xué)歷;
(2)需要5年以上市場(chǎng)或銷售工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn),有教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)尤佳
(3)擁有豐富的市場(chǎng)和銷售經(jīng)驗(yàn),懂得客戶關(guān)系管理和互聯(lián)網(wǎng)營銷;對(duì)銷售創(chuàng)新以及營銷上有著過硬的專業(yè)素養(yǎng);熟悉工程、醫(yī)學(xué)等相關(guān)行業(yè)的基本知識(shí)優(yōu)先;
(4)熟悉計(jì)算機(jī)操作、公文寫作、使用常用的辦公軟件等技能
(5)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)溝通和人際交往能力。
3、薪酬:范圍8000-15000
其他:
(1)、繳納五險(xiǎn)一金,入職即簽訂勞動(dòng)合同;
(2)、 可享受帶薪年假,國家法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假;
(3)、帶薪家屬京城游/帶薪出國游 節(jié)假日禮品/獎(jiǎng)金;
(4)、崗前培訓(xùn),良好的職業(yè)發(fā)展及晉升通道;
(5)、超長(zhǎng)帶薪年假 輕松的辦公氛圍 地鐵口對(duì)面



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