崗位職責(zé)：

1.及時傳達公司各項規(guī)章制度、方針策略、精神文件、工作任務(wù)等；

2.負責(zé)分部人員招聘，組建團隊；

3.負責(zé)帶領(lǐng)分部員工遵守公司的各項規(guī)章制度，組建及完善銷售團隊，帶領(lǐng)分部員工完成每月業(yè)績目標；

4.負責(zé)分部的業(yè)務(wù)管理和日常管理工作；

5.負責(zé)門店各項資源的管理及維護。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，行業(yè)經(jīng)驗豐富者可適當(dāng)放寬要求。

2.具有五年及以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗，且兩年及以上分部經(jīng)理崗位經(jīng)驗。

3.對房地產(chǎn)營銷及管理工作有深刻認知，責(zé)任心強，有良好的專業(yè)素質(zhì)以及較強的營銷團隊管理能力、協(xié)調(diào)能力和營銷策劃能力，熟悉房地產(chǎn)銷售有關(guān)法律、法規(guī)知識。

4.品行端正、愛崗敬業(yè)、誠實正直、嚴守秘密。

5.有良好的團隊協(xié)作精神。

職位福利：五險一金、餐補、補充醫(yī)療保險、定期團建、高溫補貼、節(jié)日福利