崗位職責(zé)：

1.及時(shí)傳達(dá)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、方針策略、精神文件、工作任務(wù)等；

2.負(fù)責(zé)分部人員招聘，組建團(tuán)隊(duì)；

3.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)分部員工遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，組建及完善銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)分部員工完成每月業(yè)績(jī)目標(biāo)；

4.負(fù)責(zé)分部的業(yè)務(wù)管理和日常管理工作；

5.負(fù)責(zé)門(mén)店各項(xiàng)資源的管理及維護(hù)。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬要求。

2.具有五年及以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，且兩年及以上分部經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)。

3.對(duì)房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)及管理工作有深刻認(rèn)知，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的專業(yè)素質(zhì)以及較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理能力、協(xié)調(diào)能力和營(yíng)銷(xiāo)策劃能力，熟悉房地產(chǎn)銷(xiāo)售有關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)。

4.品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)正直、嚴(yán)守秘密。

5.有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期團(tuán)建、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利