應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2025-02-15 04:50:50
359人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責(zé)：
1.建立和完善部門人才發(fā)展規(guī)則，參與實施人才發(fā)展項目落地；
2.制定績效評價制度，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需求及部門的計劃目標(biāo)，設(shè)計和構(gòu)建績效評價體系；
3.績效考核管理，負責(zé)員工績效考核計劃的管理并保證計劃的執(zhí)行，確保績效考核流程順利、有效實施；
4.績效數(shù)據(jù)分析、評估，通過收集員工工作效益等數(shù)據(jù)，對員工進行細致的分析，使得員工的表現(xiàn)得到清晰的測量，實現(xiàn)員工的良性發(fā)展，促進組織的向上發(fā)展。
任職資格
1.大專及以上學(xué)歷，績效管理、人才發(fā)展等相關(guān)工作2-3年以上經(jīng)驗；
2.較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有獨立的思維邏輯和行動路徑，較強的執(zhí)行力，能自主展開工作；
3.能夠熟練操作辦公軟件。
1.建立和完善部門人才發(fā)展規(guī)則，參與實施人才發(fā)展項目落地；
2.制定績效評價制度，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需求及部門的計劃目標(biāo)，設(shè)計和構(gòu)建績效評價體系；
3.績效考核管理，負責(zé)員工績效考核計劃的管理并保證計劃的執(zhí)行，確保績效考核流程順利、有效實施；
4.績效數(shù)據(jù)分析、評估，通過收集員工工作效益等數(shù)據(jù)，對員工進行細致的分析，使得員工的表現(xiàn)得到清晰的測量，實現(xiàn)員工的良性發(fā)展，促進組織的向上發(fā)展。
任職資格
1.大專及以上學(xué)歷，績效管理、人才發(fā)展等相關(guān)工作2-3年以上經(jīng)驗；
2.較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有獨立的思維邏輯和行動路徑，較強的執(zhí)行力，能自主展開工作；
3.能夠熟練操作辦公軟件。
注：聯(lián)系我時，請說是在襄陽人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：武漢東西湖區(qū)普洛斯武漢東西湖走馬嶺物流園綜合樓2樓
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
郭子薇/..HR
湖北極兔速遞有限公司
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行業(yè)未知
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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湖北省襄陽市高新區(qū)葉店東路1號
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