招聘要求：
1、40歲以下，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，公司背景 國企優(yōu)先
2、當(dāng)前經(jīng)驗水平 匹配總工、生產(chǎn)經(jīng)理、商務(wù)經(jīng)理等優(yōu)先安排
3、一建業(yè)績價值大

4、有深圳項目經(jīng)歷、有公建類項目經(jīng)歷
5、職位薪資： 300000-500000 元/年（具體面議）
6、經(jīng)驗要求： 四年以上
7、線上視頻面試
職位說明：
1、貫徹執(zhí)行國家、行政主管部門有關(guān)法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行公司的各項管理制度。
2、經(jīng)授權(quán)組建項目部，確定項目部的組織機構(gòu)，選擇聘用管理人員，根據(jù)質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系要求確定管理人員職責(zé)，并定期進行考核、評價和獎懲。
3、負(fù)責(zé)在本項目內(nèi)貫徹落實公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針和總體目標(biāo)，主持制定項目質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全目標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)對施工項目實施全過程、全面管理，組織制定項目部的各項管理制度。
5、嚴(yán)格履行與建設(shè)單位簽訂的合同和與公司簽訂的“項目管理目標(biāo)責(zé)任書”并進行階段性目標(biāo)控制，確保項目目標(biāo)的實現(xiàn)。
6、負(fù)責(zé)組織編制項目質(zhì)量計劃、項目管理實施規(guī)劃或施工組織設(shè)計，組織辦理工程設(shè)計變更、概預(yù)算調(diào)整、索賠等有關(guān)基礎(chǔ)工作，配合公司做好驗工計價工作。