1、協(xié)助部門經理編制年度工作計劃，并分解到半年度、季度、月度推動落實，促進公司經營管理目標的實現(xiàn)；

2、負責準確傳達集團管理要求、公司工作要求，快速反饋工作進度和落實結果；

3、協(xié)助開展全員培訓教育活動，強化系統(tǒng)性、針對性專業(yè)培訓，保證培訓內容與集團發(fā)展保持一致；

4、負責機制流程管理，以工作需求為依據(jù)，督導各部門建立、修訂相關制度、流程，并定期檢查檢驗實施效果；

5、負責員工的福利保障，物資、節(jié)日福利等的采購管理工作，加強對員工的關愛，持續(xù)促進團隊凝聚力的提升；

6、負責合同文件、會議、車輛、后勤保障等工作的管理；

職位福利：績效獎金、年終分紅、定期體檢、節(jié)日福利、五險一金、包吃、包住、大牛帶隊

職位亮點：提供食宿，五險一金，大牛帶隊，員工幫帶