倉(cāng)庫(kù)主管
6000-10000元
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)、運(yùn)輸團(tuán)隊(duì)下屬各作業(yè)團(tuán)隊(duì)的日常管理、績(jī)效考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè),建立并落實(shí)基層培訓(xùn)計(jì)劃,確??偛扛黜?xiàng)業(yè)務(wù)流程及作業(yè)指導(dǎo)要求的及時(shí)貫徹執(zhí)行;
2、日常運(yùn)營(yíng)管理,確保貨物進(jìn)出安全,日常進(jìn)/出/退/存作業(yè)按時(shí)完成,達(dá)到KPI要求;
3、負(fù)責(zé)做好本倉(cāng)庫(kù)的倉(cāng)庫(kù)布局和庫(kù)位規(guī)劃,確保倉(cāng)庫(kù)作業(yè)效率最大化;
4、負(fù)責(zé)做好倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存賬務(wù)管理工作,確保倉(cāng)庫(kù)實(shí)物與存卡一致,與傳化系統(tǒng)帳一致;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本的分析、監(jiān)控和核算,確保服務(wù)時(shí)效及質(zhì)量,有效控制日常運(yùn)營(yíng)成本;
6、負(fù)責(zé)制定倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)策略,并定期組織盤點(diǎn),輸出盤點(diǎn)結(jié)果;
7、負(fù)責(zé)運(yùn)輸各項(xiàng)運(yùn)輸成本的分析及監(jiān)控,確保運(yùn)輸服務(wù)時(shí)效及質(zhì)量,并對(duì)本區(qū)域及區(qū)域互動(dòng)運(yùn)輸過程出現(xiàn)的各類異常問題給予及時(shí)協(xié)調(diào)和解決,對(duì)本區(qū)域運(yùn)輸管理KPI結(jié)果負(fù)責(zé);
8、負(fù)責(zé)下屬各調(diào)度、中轉(zhuǎn)倉(cāng)、客服模塊的日常作業(yè)規(guī)范性檢查,確保實(shí)際作業(yè)符合運(yùn)輸管理各流程及作業(yè)指導(dǎo)要求;
9、日常KPI考核、訂單、回單、異常等專項(xiàng)跟進(jìn),確保服務(wù)質(zhì)量提升;
10、參與承運(yùn)商績(jī)效評(píng)估并提供相關(guān)運(yùn)輸質(zhì)量評(píng)估意見;
工作地點(diǎn)
地址:成都新都區(qū)成都-新都區(qū)成都傳化智慧港A區(qū)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
傳化智聯(lián)股份有限公司
- 石油·石化·化工
- 200-499人
- 公司性質(zhì)未知
- 臨江農(nóng)商銀行
相似職位
-
成本會(huì)計(jì) 4000-6000元棗陽(yáng)市 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限大楚神馳車輪股份有限公司
-
鈑金主管 面議谷城縣 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限湖北邁兆機(jī)械有限公司
-
保潔員 面議襄城區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限湖北美聯(lián)商貿(mào)連鎖有限公司
-
電氣設(shè)計(jì)工程師主管 面議襄城區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限武漢金測(cè)檢測(cè)技術(shù)有限公司
-
奶茶炸雞送餐員輕松月入8k 5000元以上樊城區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限荊門市快亦快電子商務(wù)有限公司
-
央企直招-金融主管(需經(jīng)常出差-襄陽(yáng)) 6000-12000元襄州區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科中化現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司