1.現(xiàn)場管理：巡檢營運現(xiàn)場是否符合標準，解決營運現(xiàn)場突發(fā)問題；
2.設備管理：對餐廳設施設備維養(yǎng)進行計劃性管理；
3.品質管理：對食品制作，出售各環(huán)節(jié)進行有效管理，保證符合公司標準，確保出品質量；
4.團隊管理：對餐廳員工進行帶訓、輔導、協(xié)調安排日常工作、團隊建設等，打造攻堅團隊；

5.運營數(shù)據(jù)管理：通過營運系統(tǒng)對相關指標進行分析、管控，從而對成本控制及利潤做管理優(yōu)化

任職要求：

1.45周歲內，熱情開朗，有餐飲經驗，感知能力強；

2.良好的協(xié)調溝通能力，具備領導意愿和團隊合作精神；

3.擁有較強的執(zhí)行力，具備事業(yè)心，有一顆想創(chuàng)業(yè)的赤誠之心，能吃苦。

4.1-3年的餐飲經驗優(yōu)先

上班時間：5:30/6:30-12:00,15:30-20:30，月休4天

薪資待遇：8K無責底薪 提成