職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)策略中臺包括但不限于運營體系建設(shè)、整體運營策略建設(shè)、運營效率提升；并將業(yè)務(wù)流程落地到運營和拓展部門； 2、針對數(shù)據(jù)監(jiān)控結(jié)果（成本、運營）進行原因分析，對每周業(yè)務(wù)狀況進行分析，制定目標(biāo)與預(yù)警機制，并明確策略，協(xié)助省區(qū)經(jīng)理進行改善干預(yù)； 3、分析核心業(yè)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)，并將其實現(xiàn)產(chǎn)品化、系統(tǒng)化、工具化； 4、制定詳細(xì)的月度計劃，包括業(yè)績達(dá)成關(guān)鍵點，業(yè)績增長勝利因素，業(yè)績風(fēng)險點和增長障礙； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上產(chǎn)品經(jīng)理、中臺運營、運營管理部等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、對運營策劃有深入理解，具有較強的系統(tǒng)性思考能力、洞見客戶需求與時事熱點預(yù)判能力、策略性思考能力； 3、能承受工作壓力,有較強成功欲望與責(zé)任感,具備良好的驅(qū)動力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力敢于表達(dá)不同意見，并達(dá)成一致、全力以赴； 4、有獨特的產(chǎn)品、用戶心理分析能力,擅長分析市場發(fā)展方向和動態(tài)，對互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展潮流高度關(guān)注，思維活躍、具有創(chuàng)新意識； 5、具有良好的理解、溝通能力，有出色的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析能力；