職位描述
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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行區(qū)域管理方針,實(shí)現(xiàn)轄區(qū)區(qū)域銷售業(yè)績(進(jìn)銷存管理、市場占有率、網(wǎng)絡(luò)發(fā)展)的達(dá)成;
2.負(fù)責(zé)轄區(qū)產(chǎn)品推廣和市場調(diào)研,對轄區(qū)區(qū)域市場分析,擬定商品、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)對建議,做好對轄區(qū)內(nèi)競品產(chǎn)品、市場信息的監(jiān)控,提出應(yīng)對建議;
3.負(fù)責(zé)組織轄區(qū)經(jīng)銷商參與市場行銷活動的開展,同時對促銷進(jìn)行檢核及評價;
4.負(fù)責(zé)將商務(wù)政策等信息及時傳達(dá)轄區(qū)經(jīng)銷商,并推進(jìn)實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)轄區(qū)區(qū)域的網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃、據(jù)點(diǎn)下沉規(guī)劃及組織實(shí)施;
6.負(fù)責(zé)對轄區(qū)網(wǎng)絡(luò)的商務(wù)政策、產(chǎn)品知識、銷售技巧、系統(tǒng)操作等方面培訓(xùn)輔導(dǎo);
7.負(fù)責(zé)轄區(qū)區(qū)域市場內(nèi)市場規(guī)范管理。
任職要求:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡35周歲以下;
2. 具備至少三年以上汽車銷售工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備汽車銷售從業(yè)人員必備的基本技能,了解汽車產(chǎn)品及銷售業(yè)務(wù)流程;
4.具備良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力及應(yīng)對棘手問題的處理能力,心理素質(zhì)佳;
5.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識和客戶服務(wù)意識;
6. 工作地服從公司安排(適應(yīng)全國各地);
7. 薪酬標(biāo)準(zhǔn):執(zhí)行東風(fēng)汽車股份有限公司營銷總部契約化薪酬體制。
1.負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行區(qū)域管理方針,實(shí)現(xiàn)轄區(qū)區(qū)域銷售業(yè)績(進(jìn)銷存管理、市場占有率、網(wǎng)絡(luò)發(fā)展)的達(dá)成;
2.負(fù)責(zé)轄區(qū)產(chǎn)品推廣和市場調(diào)研,對轄區(qū)區(qū)域市場分析,擬定商品、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)對建議,做好對轄區(qū)內(nèi)競品產(chǎn)品、市場信息的監(jiān)控,提出應(yīng)對建議;
3.負(fù)責(zé)組織轄區(qū)經(jīng)銷商參與市場行銷活動的開展,同時對促銷進(jìn)行檢核及評價;
4.負(fù)責(zé)將商務(wù)政策等信息及時傳達(dá)轄區(qū)經(jīng)銷商,并推進(jìn)實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)轄區(qū)區(qū)域的網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃、據(jù)點(diǎn)下沉規(guī)劃及組織實(shí)施;
6.負(fù)責(zé)對轄區(qū)網(wǎng)絡(luò)的商務(wù)政策、產(chǎn)品知識、銷售技巧、系統(tǒng)操作等方面培訓(xùn)輔導(dǎo);
7.負(fù)責(zé)轄區(qū)區(qū)域市場內(nèi)市場規(guī)范管理。
任職要求:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡35周歲以下;
2. 具備至少三年以上汽車銷售工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備汽車銷售從業(yè)人員必備的基本技能,了解汽車產(chǎn)品及銷售業(yè)務(wù)流程;
4.具備良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力及應(yīng)對棘手問題的處理能力,心理素質(zhì)佳;
5.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識和客戶服務(wù)意識;
6. 工作地服從公司安排(適應(yīng)全國各地);
7. 薪酬標(biāo)準(zhǔn):執(zhí)行東風(fēng)汽車股份有限公司營銷總部契約化薪酬體制。
工作地點(diǎn)
地址:通遼科爾沁區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)路58號
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職位發(fā)布者
HR
東風(fēng)汽車集團(tuán)股份有限公司
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