崗位職責(zé):
1.貫徹落實公司各項規(guī)章制度和經(jīng)營管理工作要求，全面負(fù)責(zé)4S店日常經(jīng)營管理工作；
2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)及年度經(jīng)營目標(biāo)，制定年度工作計劃，通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃及目標(biāo)的完成；
3.熟悉掌握廠家的商務(wù)政策，穩(wěn)固現(xiàn)有市場，加強(qiáng)新市場開拓，努力提升市場占有率；
4.負(fù)責(zé)與廠家、政府部門、媒體等建立、維護(hù)良好合作關(guān)系，努力提升公司形象；
5.負(fù)責(zé)4S店干部隊伍建設(shè)、員工隊伍建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)，負(fù)責(zé)抓好員工思想道德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)和提升，建設(shè)有凝聚力、戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊；
6.負(fù)責(zé)4S店資產(chǎn)與經(jīng)營資金的管理，確保資產(chǎn)增值，資金管理規(guī)范，經(jīng)營降本增效，實現(xiàn)利潤***化；
7.公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.年齡不超過40周歲，大專以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬）；
2.5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上管理工作經(jīng)驗，有區(qū)域管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力、市場開拓能力、客戶服務(wù)能力等；
4.掌握汽車產(chǎn)品知識、市場營銷知識，具備一定的企業(yè)管理、財務(wù)管理和法律常識等。