工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)每天所負(fù)責(zé)區(qū)域的意向客戶(hù)/詢(xún)盤(pán)客戶(hù)的拜訪（電話、陌拜、線上等方式開(kāi)發(fā)客戶(hù)）、需求明確及活動(dòng)邀約；負(fù)責(zé)客戶(hù)展會(huì)邀約及展會(huì)接待安排等活動(dòng)；根據(jù)現(xiàn)有市場(chǎng)需求，統(tǒng)計(jì)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶(hù)信息； 2、協(xié)助直接上級(jí)制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃及量化的階段性銷(xiāo)售目標(biāo)；收集了解潛在對(duì)手產(chǎn)品信息，幫助戰(zhàn)區(qū)和部門(mén)梳理完善銷(xiāo)售策略； 3、負(fù)責(zé)來(lái)司客戶(hù)的接待協(xié)助及商務(wù)談判、合同簽訂，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)；制定銷(xiāo)售費(fèi)用的預(yù)算，控制銷(xiāo)售成本，提高銷(xiāo)售利潤(rùn)； 4、協(xié)助客服人員做好售后銜接解釋?zhuān)皶r(shí)解決產(chǎn)品使用過(guò)程中遇到的相關(guān)問(wèn)題；按要求定期提交銷(xiāo)售活動(dòng)的工作報(bào)表及工作總結(jié)（日/周/月）； 任職資格: 1.對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的傾向和熱情，想要通過(guò)自己的銷(xiāo)售能力來(lái)改變自己和家庭的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，改變自己未來(lái)，期望30萬(wàn)以上年薪（30萬(wàn)年薪只是入職一年優(yōu)秀銷(xiāo)售收入）； 2.喜歡挑戰(zhàn)，適應(yīng)短期高頻率自駕拜訪客戶(hù)，有上進(jìn)心和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力，團(tuán)隊(duì)合作力強(qiáng)，能承受較大工作壓力，擁有賺錢(qián)欲望，挑戰(zhàn)百萬(wàn)年薪?。?！ 3.統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷（全日制），2年以上工業(yè)/制造業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn) 4.年齡要求25-35周歲； 5.有駕照，會(huì)開(kāi)車(chē)，有車(chē)。 工作時(shí)間 ：8:30-17:30，正常法定節(jié)假日 薪資待遇： 1.薪資架構(gòu)：無(wú)責(zé)底薪 補(bǔ)貼 高提獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng) 超額獎(jiǎng) 激勵(lì)獎(jiǎng) 通訊補(bǔ)貼 全勤獎(jiǎng) 正常努力30W /年?。。?，拼命干100W ！?。〔徽劺硐?，只談賺錢(qián)和晉升。 試用期薪資不打折！?。? 2.繳納五險(xiǎn)一金 法定節(jié)假日 帶薪年假 豐富的團(tuán)建活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)氛圍融洽； 3.邦德激光連續(xù)多年增長(zhǎng)率200%以上，連續(xù)四年全球產(chǎn)銷(xiāo)量TOP 1，良好的晉升機(jī)會(huì)及職業(yè)發(fā)展平臺(tái)； 4.發(fā)展通道：專(zhuān)業(yè)通道 管理通道的"H”型雙通道發(fā)展，致力于打造一個(gè)公開(kāi)、公平、透明的發(fā)展平臺(tái) 例：銷(xiāo)售線：初級(jí)銷(xiāo)售-銷(xiāo)售精英-區(qū)域銷(xiāo)售代表-銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)經(jīng)理-分部銷(xiāo)售總監(jiān)-大區(qū)銷(xiāo)售總監(jiān)-總部銷(xiāo)售總監(jiān) 公司福利： 1、良好的晉升機(jī)會(huì)及職業(yè)發(fā)展平臺(tái)； 2、簽訂勞動(dòng)合同，繳納完善的社會(huì)五險(xiǎn)一金； 3、提供通訊補(bǔ)助等； 4、優(yōu)秀員工公司每年公費(fèi)組織國(guó)內(nèi)外旅游及素質(zhì)拓展訓(xùn)練； 5、員工每年多次的帶薪培訓(xùn)和帶薪年假； 6、入職后導(dǎo)師制培訓(xùn)全程跟蹤。 7、免費(fèi)邦德商學(xué)院在線學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷提升自身專(zhuān)業(yè)度及職業(yè)素養(yǎng) 8、公司部門(mén)不定期組織團(tuán)隊(duì)聚餐、團(tuán)建活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)感情