崗位設(shè)置目的： 通過(guò)實(shí)地的市場(chǎng)巡訪(fǎng)督察，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)上跨區(qū)行為，并進(jìn)行及時(shí)的處理，以保護(hù)健康的銷(xiāo)售環(huán)境并維護(hù)公司品牌形象，維護(hù)公司、客戶(hù)及消費(fèi)者的權(quán)益； 結(jié)合實(shí)際工作對(duì)公司的跨區(qū)管理政策提出合理化建議，幫助公司實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)； 建立工作結(jié)果數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)工作中相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的整理匯總，為改善提升團(tuán)隊(duì)工作效率提供數(shù)據(jù)支撐。 崗位工作職責(zé)： 一、跨區(qū)管理： 1、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)上跨區(qū)行動(dòng)，并進(jìn)行及時(shí)跟進(jìn)處理，協(xié)助市場(chǎng)督察助理經(jīng)理提升各省區(qū)的跨區(qū)管理能力； 2、利用大數(shù)據(jù)對(duì)跨區(qū)行為進(jìn)行分析，提供可靠數(shù)據(jù)輔助區(qū)域?qū)鐓^(qū)行為進(jìn)行管理。 二、數(shù)據(jù)管理：