崗位介紹：

1、負(fù)責(zé)終端渠道新客戶的開發(fā)與銷售工作

2、完成產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的鋪市、活動執(zhí)行、后期維護(hù)等工作，按照公司要求，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H情況，安排實(shí)施有效的開拓計(jì)劃和品鑒活動

3、與客戶保持長期聯(lián)系與合作、建立良好的客情關(guān)系

4、配合品牌打造優(yōu)秀形象門店

任職要求：

1、有快速消費(fèi)品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

2、有較強(qiáng)的開拓市場能力、陌生拜訪及開發(fā)、管理客戶的能力

3、積極主動，具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

4、35歲以下，身體健康，大專及以上學(xué)歷，能接受工作調(diào)動/出差

福利待遇：

（一）公司福利體系完備，提供六險一金、免費(fèi)住宿、節(jié)日福利、月度獎、季度獎、年終獎、年度輪休假、交通補(bǔ)助、餐費(fèi)補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、豐富精彩的企業(yè)文化活動等福利。

（二）完善的培訓(xùn)機(jī)制與晉升體系，新入職員工及實(shí)習(xí)生享有公司下式員工同等晉升平臺，采用區(qū)域培訓(xùn)＋石花商學(xué)院的模式，讓新人快速成長，表現(xiàn)優(yōu)秀者將逐步培養(yǎng)成公司中堅(jiān)力量。

晉升制度：

專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)/部長

職位福利：定期體檢、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、績效獎金、包吃、五險、定期團(tuán)建