1.組織招聘工作:結(jié)合公司實(shí)際狀況和崗位設(shè)置情況開發(fā)適合的招聘渠道。主要渠道:網(wǎng)絡(luò)招聘和校園招聘。收集各部門人員需求信息,上報(bào)校長(zhǎng)審批,協(xié)同各部門選擇招聘渠道,制作招聘廣告,發(fā)布信息;負(fù)責(zé)初試人員的選拔及信息統(tǒng)計(jì)工作,組織考核選拔應(yīng)聘者,確定適用人員,辦理適用員工入職手續(xù);
2.組織勞動(dòng)關(guān)系管理:組織試用期合格的員工簽訂勞動(dòng)合同,建立員工檔案并及時(shí)更新
3.辦理員工入職,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),升遷,離職手續(xù);
4.組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),組織策劃公司活動(dòng);
5.以及一些教務(wù)方面的工作;
二、任職要求
1.大專及大專以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先
2.性格活潑開朗、有責(zé)任心、執(zhí)行能力強(qiáng)
3.一年以上工作經(jīng)驗(yàn)
4.要求細(xì)心及耐心,熟練運(yùn)用辦公軟件
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假



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行業(yè)未知
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51-99人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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北京市海淀區(qū)中關(guān)村南大街甲27號(hào)中央大廈202室
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